In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en ontwikkel digitale leer- en simulatiemiddelen voor de Koninklijke Marechaussee.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaan.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak impact op het vakmanschap van de KMar.
- Kwalificaties: MBO+ niveau, affiniteit met digitale leermiddelen en enige ervaring in IV-ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 2918 - 3679 € per maand.
Contractduur: Tijdelijk contract 1 jaar met kans op verlenging
Uren per week: 32 - 38
Maandsalaris: €2.918,00 - €3.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
Vakgebied: Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving: Ben jij creatief, technisch vaardig en krijg jij energie van het ondersteunen én ontwikkelen van digitale leer- en simulatiemiddelen? Lijkt het jou gaaf om een bijdrage te leveren aan het vakmanschap van de Koninklijke Marechaussee? Dan is deze functie iets voor jou! Binnen Media/Simulaties werk je dagelijks met innovatieve technologieën, zoals simulatiesoftware, e-learning, en serious gaming. Jij zorgt ervoor dat lessen en trainingen soepel verlopen, dat digitale middelen tiptop in orde zijn, en dat collega’s met vertrouwen met deze tools werken. In deze veelzijdige rol ben jij hét visitekaartje voor zowel leerlingen als instructeurs.
Je ondersteunt bij de ontwikkeling van digitale leermiddelen:
- Je zorgt dat hardware en software up-to-date en gebruiksklaar zijn.
- Je helpt instructeurs met technische en inhoudelijke vragen.
- Je denkt mee over oplossingen wanneer knelpunten ontstaan.
- Je geeft uitleg en instructies over het gebruik van innovatieve digitale middelen.
- Je begeleidt lessen waarin simulatie en media worden ingezet.
- Je verzamelt feedback van leerlingen en instructeurs en koppelt dit terug aan ontwikkelaars.
- Je ondersteunt bij demo’s en evenementen rondom simulatie en digitale innovatie.
Wat breng jij mee?
- Je hebt kennis van of affiniteit met de Koninklijke Marechaussee en haar werkprocessen.
- Je hebt interesse in digitale leermiddelen, simulaties en technologische innovatie.
- Je volgt technologische ontwikkelingen op de voet.
- Je kunt goed overweg met ICT middelen en leert nieuwe software snel.
- Je werkt nauwkeurig, klantgericht en voelt je thuis in een team.
Vereist:
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Enige ervaring met het werken in een IV-ICT (simulatie)omgeving.
Gewenst:
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van innovatieve digitale leermiddelen/applicaties;
- Ervaring met scriptingtechnieken;
- Ervaring met opleiden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €2.918,00 - €3.679,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: Tijdelijk contract 1 jaar met kans op verlenging
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden: Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.
Junior medewerker Media/Simulaties 1 werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior medewerker Media/Simulaties 1 kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior medewerker Media/Simulaties 1 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
