In één oogopslag
- Taken: Specialiseer je in stabiliteit van schepen en onderzeeboten voor de Koninklijke Marine.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met een belangrijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met internationale samenwerking en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van de marine en ontwikkel innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO of WO in scheepsbouw of vergelijkbaar, met kennis van stabiliteitsberekeningen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3674 - 5863 € per maand.
Het Bureau Hydromechanica is op zoek naar versterking van het team met een scheepsbouwer die zich wil specialiseren in stabiliteit. Als specialist stabiliteit zorg je ervoor dat de schepen van de Koninklijke Marine voldoen aan de stabiliteitseisen en help je mee aan de ontwikkeling van de nieuwe schepen. Schepen en onderzeeboten van de Koninklijke Marine moeten voldoen aan de stabiliteitseisen in de meest uitdagende omstandigheden. Civiele schepen kunnen voldoen aan klasse regels maar platformen van de Koninklijke Marine moeten ook voldoen aan onze eigen stabiliteitsregels. Hiermee zorgt Bureau Hydromechanica ervoor dat deze schepen ook in het hoogste geweldsspectrum veilig kunnen opereren.
In deze functie ontwikkel jezelf tot specialist en weet je dit binnen vervangingsprojecten en de varende schepen in te zetten. Hiervoor werk je met de bestaande regels maar doe je ook onderzoek om (nieuwe) regels te maken voor de nieuwe schepen. Door jouw werk en advies wordt er een optimaal ontwerp bereikt voor de nieuwe generatie fregatten, landingsvaartuigen, ondersteunende schepen en alle andere schepen die de komende 10 jaar vervangen worden. Hetzelfde doe je voor de vloot, waar door jouw kennis de vloot veilig en maximaal operationeel blijft. Je hebt wekelijks contact met bemanning en werkt samen met marktpartijen om tot de beste oplossing te komen. Dit doe je onder ander voor hellingproeven, opstellen stabiliteitsboeken en stabiliteitsberekeningen. Je bent ook betrokken bij onderzoek in samenwerking met kennisinstituten en hogescholen / universiteiten.
Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en nieuwsgierige collega. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van scheepsbouw of een vergelijkbare opleiding. Je bent bij voorkeur in het bezit van een Nederlandse nationaliteit. Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk. Bij voorkeur heb je ook ervaring met PIAS, NAPA of andere programma’s om stabiliteitsberekeningen uit te voeren. Dit mag ook ervaring uit de opleiding zijn. De functie vereist dat de kandidaat een resultaat kan opleveren in een grote organisatie met veel belangen. Je kunt daarbij jouw belang in balans brengen met die van anderen en regelt pro-actief wat je nodig hebt om jouw werk te doen.
De vereiste competenties die hierbij horen zijn; resultaatgericht, samenwerken, analyseren en plannen en organiseren. Je hart gaat sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijke Marine, haar schepen en onderzeeboten.
Arbeidsvoorwaarden: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 juni 2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De functie zal binnen het Bureau Hydromechanica uitgevoerd worden op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast reis je binnen Nederland en daarbuiten voor werk. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die elk op hun vlak dezelfde missie hebben. Naast stabiliteit werkt het team aan weerstand & voortstuwing, manoeuvreren, zeegang en voorstuwers. We werken samen op het vakgebied hydromechanica met (inter)-nationale partners.
Dit bureau is als normsteller en innovator verantwoordelijk voor alle hydromechanische aspecten van onze fregatten, onderzeeboten, mijnenbestrijders en andere marineschepen. Het bureau is actief gedurende de gehele levenscyclus van de platformen: begeleiding van onderzoek, het sturen ontwikkeling, het vaststellen van de eisen, zeewaardigheid, conceptontwikkeling, ontwerpondersteuning, implementatie van innovaties, indienststelling en het normstellen van de instandhouding. Het Bureau Hydromechanica is onderdeel van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS), wat onderdeel is van het Commando Materieel en IT (COMMIT). AMS levert kennis en expertise om de Koninklijke Marine tijdig van effectief en veilig materieel te voorzien. Wij zijn een afdeling die in een steeds veranderende wereld adaptief, flexibel en innovatief is. Met onze kennis en expertise zorgen wij samen met onze partners dat de huidige en toekomstige vloot van de Koninklijke Marine tijdig gereed is voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Wij zijn trots op onze mensen en geven hen de ruimte om te groeien en te excelleren.
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Junior Hydromechanica Stabiliteit werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Hydromechanica Stabiliteit kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Junior Hydromechanica Stabiliteit.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Hydromechanica Stabiliteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Junior Hydromechanica Stabiliteit te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Junior Hydromechanica Stabiliteit bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
