In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan cybertraining en simulaties, en ontwikkelen van lesprogramma's.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Waarom deze baan: Maak impact in cybersecurity en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau met relevante cyberopleiding en ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3830 - 4682 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Soesterberg
- Contractduur: 3 jaar
- Uren per week: 38 - 38
- Maandsalaris: €3.096,00 - €4.289,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07
- Vakgebied: ICT
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
- Draagt bij aan het cybereffecten voor modelling & simulatie voor trainingactiviteiten:
- Opzetten en/of uitvoeren van lesprogramma's passend bij de gesimuleerde cybereffecten;
- Het trainen van cursisten op ingebrachte cybereffecten;
- Het verzamelen van specifieke cyberkennis met name op het gebied van militaire (wapen)systemen;
- Bijdragen en uitvoeren van testprojecten van nieuwe systemen, apparatuur en software.
- Zet zijn expertise op cybergebied in door:
- Een bijdrage te leveren bij doctrine-ontwikkeling;
- Uitvoering geven aan nieuwe behoeftestellingen/steunverzoeken op cybergebied;
- Bijdragen in projecten vanuit expertiserol.
Kennis van:
- Het Defensie Opleidings- en Trainingsmodel (OTM);
- Materiedeskundigheid op eigen vakdeskundigheidsgebied(en);
- (Modern) onderwijs en didactiek wat aansluit bij de 21e eeuw;
- De toepassing - en ontwikkelingsmogelijkheden van digitale leerinterventies (e-learning) in algemene zin en de toepassing ervan binnen de deskundigheidsgebieden van het CTC in het bijzonder;
- Ontwikkelingen op onderwijsgebied binnen het civiel Onderwijs en (externe) cyber-partners binnen en buiten Defensie.
Inzicht in:
- Menselijk gedrag;
- De taakstelling, organisatie en optreden van de OPCO's.
Vaardigheid in:
- Het ontwikkelen van opleidingen;
- Het schrijven van evaluatie- en adviesrapporten;
- Organiseren en coördineren.
Opleiding:
- MBO werk- en denkniveau;
- Cyberspecifieke opleiding/training en ervaring.
Competenties:
- Analyseren;
- Samenwerken;
- Plannen en organiseren;
- Leervermogen;
- Netwerken;
- Creativiteit;
- Flexibel;
- Omgevingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.096,00 - €4.289,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 3 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure en een Nederlandse nationaliteit is hierbij een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise. Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten.
Junior Cybersecurity Content Engineer (591738) werkgever: Werken voor Nederland
Het Ministerie van Defensie is een uitstekende werkgever die persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werktijden, een Individueel Keuzebudget (IKB) en diverse verlofregelingen, biedt het een ideale balans tussen werk en privéleven. Werken in Soesterberg betekent deel uitmaken van een organisatie die zich inzet voor de veiligheid van Nederland en haar bondgenoten, met volop mogelijkheden om je expertise in cybersecurity verder te ontwikkelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Cybersecurity Content Engineer (591738) kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Cybersecurity Meetups
Cybersecurity is een veld dat draait om netwerken en kennis delen. Zoek meetups of webinars in jouw omgeving of online, waar professionals in de branche samenkomen. Dit is dé kans om jezelf te presenteren, in gesprek te gaan met experts, en misschien zelfs een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland te scoren!
✨Word actief in Online Cybersecurity Communities
Er zijn tal van online forums en communities waar cybersecurity specialists elkaar helpen. Websites zoals GitHub, Stack Overflow en LinkedIn-groepen zijn perfect om vragen te stellen en je expertise te tonen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan leiden tot tijdelijke opdrachten bij Werken voor Nederland of andere organisaties.
✨Verken Je Lokale Werkgevers
Bekijk lokale bedrijven of instellingen die mogelijk tijdelijke cybersecurityposities aanbieden. Denk aan ziekenhuizen, onderwijsinstellingen of overheidsorganisaties. Deze hebben vaak een directe behoefte aan cybersecurity-professionals, vooral als er tijdelijke projecten zijn.
✨Denk Aan Stage-achtige Posities
Voor een tijdelijke rol in cybersecurity is het slim om ook naar stage-achtige posities te kijken. Deze functies geven je de kans om praktijkervaring op te doen en waardevolle connecties te maken. Zoek naar vacatures op onze website; we zijn altijd bezig om ons netwerk uit te breiden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Cybersecurity Content Engineer (591738) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een tijdelijk cybersecurity rol, is het cruciaal om je technische vaardigheden te benadrukken. Vergeet niet om je kennis van bijvoorbeeld firewalls, encryptie en netwerken te benadrukken in je CV. Als je certificaten hebt, zoals CompTIA Security+ of CISSP, zorg ervoor dat ze duidelijk zichtbaar zijn!
Leg je motivatie bloot:In je motivatiebrief willen we graag zien waarom deze tijdelijke rol jou aanspreekt. Cybersecurity is een continu veranderende wereld, dus laat weten hoe jij wilt bijdragen aan de bescherming van gegevens bij Werken voor Nederland en leerervaringen die je hoopt op te doen.
Projecten en ervaring zijn key:Heb je al eens gewerkt aan cybersecurityprojecten, of heb je ervaring opgedaan via stages of vrijwilligerswerk? Dit is je kans om dat te laten zien! Vermeld specifieke projecten waarin je betrokken was en de impact die je hebt gemaakt om je aanwervingskansen te versterken.
Houd je CV up-to-date:Zorg ervoor dat je CV up-to-date is met recente ervaringen en vaardigheden. Dit is extra belangrijk voor een tijdelijke functie zodat we een goed beeld krijgen van wat je nu kan bijdragen aan het team bij Werken voor Nederland. Vergeet ook niet om je beschikbaarheid te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In cybersecurity moet je voorbereid zijn op technische scenario's en problemen die je moet oplossen. Denk aan scenario-based vragen waarin je moet uitleggen hoe je een specifiek beveiligingsprobleem zou aanpakken. Zorg ervoor dat je jouw kennis van tools zoals firewalls en intrusion detection systems kunt demonstreren.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je enthousiast bent en leergierig bent. Wees klaar om te vertellen waarom cybersecurity jou interesseert en hoe je jezelf op de hoogte houdt van de laatste trends en bedreigingen in het veld.
✨Verwijs naar relevante ervaringen
Heb je misschien een project of stage gedaan die met cybersecurity te maken heeft? Het kan helpen om voorbeelden te geven van situaties waarin je je kennis in de praktijk hebt toegepast. Dit laat je potentieel zien en maakt je een sterkere kandidaat voor de tijdelijke rol bij Werken voor Nederland.
✨Wees klaar voor een stijgende leercurve
In tijdelijke functies hebben werkgevers vaak hoge verwachtingen van de snelheid waarmee je je kunt aanpassen en leren. Wees klaar om te laten zien dat je snel kunt opstarten en dat je in staat bent om zelfstandig uitdagingen aan te gaan. Dit kan een dealbreaker zijn voor Junior Cybersecurity Content Engineer (591738).
