In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende content voor Defensie op social media en ga het gesprek aan met de doelgroep.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die zich inzet voor vrijheid en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Werken bij Defensie biedt unieke kansen en een sterke focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw creativiteit en communicatievaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in communicatie, media of journalistiek en ervaring met social media.
Het verwachte salaris ligt tussen 3602 - 5748 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
De directie Communicatie bij Defensie zoekt voor de Newsroom een (jr.) social mediaspecialist. Als (jr.) social mediaspecialist ben je de online vertegenwoordiger van het ministerie van Defensie. Je zorgt dat het ministerie van Defensie online de juiste informatie verspreidt. Je weet strategieën om te zetten in creatieve content die onze doelgroep niet alleen informeert, maar ook inspireert. Van posts tot campagnes: jij combineert inhoud met vorm om ervoor te zorgen dat ingewikkelde informatie begrijpelijk wordt. Daarbij heb je niet alleen oog voor de feitelijke juistheid, maar ook voor formulering van de boodschap zodat deze is toegespitst op het platform en de ontvangers. Je gaat echt het "gesprek" aan via onze eigen (social) mediakanalen. Door te zorgen voor de productie en verspreiding van goede content voor onze kanalen: o.a. Instagram, X, Facebook en YouTube en door het beantwoorden van de vragen die via social media binnenkomen, verzorg je "de bigger picture". Ook kan je gevraagd worden om in crisissituaties mee te draaien in het crisiscommunicatieteam van de directie. Dit kan als social mediaspecialist maar ook als (social) media-analist. Je signaleert en verzamelt dan informatie uit de print- en online-media. Hierbij maak je gebruik van diverse monitoring & analyse tools zoals ANP en LexisNexis.
Kortom als (jr) social mediaspecialist:
- adviseer je de collega’s binnen en buiten de directie hoe en welke content kan worden ingezet, hoe content kan worden gecreëerd of aangepast, dit doe je mede op basis van diverse door jou gemaakte analyses over de informatiebehoefte bij de doelgroep;
- maak je op basis van de contentstrategie de contentplanningen voor diverse onderwerpen voor onze corporate socialmedia-kanalen en stem je deze af met de sr. social media coördinator;
- draag je zorg voor de contentcreatie en stem je dit af met de andere socialmediaspecialisten binnen en buiten de directie en het Media Centrum Defensie;
- volg je de relevante (sociale) media en de Defensie-community en beantwoord je online vragen (met politieke en publicitaire gevoeligheid);
- deel je signalen met de organisatie;
- kan je bij crisis worden ingezet;
- volg je nauwlettend de ontwikkelingen op het gebied van socialmedia, monitoring en analyse en geeft hierover adviezen aan de collega’s.
Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving, waar planningen vaak worden ingehaald door de actualiteit. Dit is waarom jouw expertise van groot belang is. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar met je collega’s van de Newsroom en de andere socialmediaspecialisten binnen de directie. De Newsroom bestaat naast socialmedia ook uit analisten en onderzoekers.
Je weet dat communicatie 24/7 doorgaat en snapt dat om het beste resultaat te behalen, je ook regelmatig in het weekend of buiten kantoortijden zal werken. Samen met het team verdeel je deze dagen en de bijbehorende taken. Je wordt geplaatst op basis van een generieke functiebeschrijving. Het betreft webcarespecialist.
Je bent HBO/WO afgestudeerd richting communicatie, media of journalistiek. Of je hebt je na je HBO/WO diploma hierin gespecialiseerd. Door jouw opleiding en ervaring weet je al hoe:
- je content en webcare kunt inzetten om communicatiedoelstellingen te bereiken;
- je met jouw creativiteit dossiers en teksten begrijpelijk kunt maken voor een groot publiek;
- je trends kan spotten, hier een kans van kan maken en op in kunt spelen;
- je het hoofd koel houdt als omstandigheden plots wijzigen en je planning overboord moet.
Ervaring met Canva, Photoshop en video-editing is een pré.
Competenties:
- Je bent enthousiast, creatief en denkt vooruit;
- Je kunt goed samenwerken en bent communicatief sterk;
- Je hebt een feilloze antenne voor nieuws;
- Je ziet online kansen en weet hier snel en adequaat op in te spelen;
- Je bent stressbestendig en gewend om onder druk te werken;
- Je bent flexibel;
- Je bent politiek, bestuurlijk en organisatie sensitief.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
jr. social mediaspecialist corporate kanalen werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je jr. social mediaspecialist corporate kanalen kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Werken voor Nederland
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Werken voor Nederland? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als jr. social mediaspecialist corporate kanalen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Werken voor Nederland!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor jr. social mediaspecialist corporate kanalen. Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Werken voor Nederland. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Werken voor Nederland. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
