IT Manager Landschapsmanagement

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast

Uren per week: 38

Maandsalaris: €5.748,00 - €7.427,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Functieomschrijving:

Als IT Manager Landschapsmanagement binnen de afdeling M&F RUN van het JIVC/COMMIT ben je verantwoordelijk voor de integrale samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het IT-systeemlandschap in jouw domein. Je zorgt ervoor dat de planning, voortbrenging, instandhouding en uitfasering van systemen naadloos verlopen. Daarbij richt je je op het vertalen van operationele gebruikers- en instandhoudingsprocessen naar concrete specificaties, systeem- & applicatiearchitectuur en landschapmanagement.

In deze rol geef je richting aan de samenhang tussen meerdere applicaties, interfaces, processen, infrastructuren en lifecycle management: van SAP-applicaties tot trainers, simulatoren en ondersteunende systemen voor de krijgsmacht. Je bent de brug tussen business, IT-ontwikkeling, beheer en externe leveranciers en zorgt ervoor dat het landschap betrouwbaar, toekomstbestendig en operationeel blijft, juist in een 24/7 defensiecontext.

Je bewaakt de samenhang van het systeem- en applicatielandschap binnen jouw domein:

• Je analyseert de bewegingen op het landschap (implementaties, wijzigingen, uitfaseringen) en brengt de integrale impact in kaart.
• Je zorgt dat meerdere samenwerkende applicaties en systemen op elkaar afgestemd blijven, interfaces correct functioneren, lifecycle management is geborgd.
• Je onderhoudt externe contacten die van invloed zijn op het landschap en bewaakt grote implementaties.

Je ontwikkelt de organisatie en landschapmanagementfunctie:

• Je toetst beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid en draagt inhoudelijk bij aan visie & roadmap van het landschap.
• Je stelt kaders, werkinstructies, kwaliteitsnormen en procedures op voor het landschapmanagement.
• Je ziet toe op continu verbeteren en optimaliseren van ondersteunende processen binnen het landschap.

Je stuurt de capaciteit en middelen aan binnen jouw domein:

• Je bent verantwoordelijk voor de planning en inzet van mensen en middelen, inclusief budgetbewaking en externe inhuur.
• Je stelt de capaciteits- en opleidingsplanning op, evalueert de uitvoering en stuurt bij waar nodig.

Je coördineert multidisciplinaire projecten en processen:

• Je formuleert plannen van aanpak, projectstructuur, organisatie, fasering, financiële kaders en globale planning.
• Je bereidt besluitvorming voor in de verschillende projectfasen en geeft advies en sturingsinformatie.

Je geeft leiding aan medewerkers binnen je team:

• Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers, bewaakt kennisniveau en zorgt dat het team de juiste competenties heeft.
• Je onderhandelt en adviseert over personele inzet en capaciteit in projecten en ontwikkelingsteams.

Wat vragen we?

• WO-werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding gecombineerd met relevante ervaring; bij voorkeur in IT, Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of regisserende rol in complexe IT-landschappen (bij voorkeur SAP, systeembeheer, applicatielandschap).
• Kennis van methoden en technieken voor project- en portfoliomanagement (bijvoorbeeld PRINCE2), van belangenrichtlijnen zoals BiSL, ITIL en/of ASL.
• Inzicht in de samenhang tussen functionele, procesmatige en technische organisatieonderdelen van IV/ICT, bij voorkeur binnen een defensie- of overheidscontext.
• Vaardigheid in het coachen en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers, evenals in het leiden en uitvoeren van projecten.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; je bent in staat om de interne en externe stakeholders te verbinden en belangen tegenstellingen te overbruggen.
• Kennis van applicatiebeheer, systeemlandschappen, lifecycle-management van SAP/ERP-omgevingen, interfaces, uitfasering van IT-oplossingen.
• Ervaring met capaciteitsplanning, externe inhuur en opleidingsplanning binnen een IT-organisatie.
• Inzicht in organisatieontwikkeling: visie-vorming, procesverbetering, kwaliteitsnormen opstellen en uitdragen.
• Ervaring in een leidinggevende functie in een technisch complexe omgeving.

Persoonlijke competenties:

• Resultaatgericht, planmatig en sterk in organiseren.
• Verbindend en motiverend: je weet jouw team te inspireren en expertise te benutten.
• Analytisch sterk: je doorziet snel samenhangen, risico’s en afhankelijkheden.
• Besluitvaardig: je durft keuzes te maken binnen kaders, en neemt verantwoordelijkheid.
• Flexibel en omgevingsbewust: je opereert effectief in een veranderende, complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
• Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Maandsalaris: €5.748,00 - €7.427,00
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget.
• Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving:

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Je werkt binnen de afdeling M&F die drie secties kent: Plannen & Business IT Alignment (Plan), Projecten & Ontwikkeling (Change) en Systeemmanagement & Beheer (Run). Jouw focus ligt primair op de sectie Run, waar je samenwerkt met het sectiehoofd, plaatsvervangend hoofd (Coördinerend IT Manager) en een team van landschaps- en applicatiemanagers, architecten, systeembeheerders en technisch specialisten. Daarnaast werk je nauw samen met de sectie Projecten & Ontwikkeling om wijzigingen en uitfaseringen te coördineren. De sfeer is professioneel, multidisciplinair en gericht op samenhang in complexe IT-omgevingen voor defensie, betrouwbaarheid en continuïteit staan centraal.

Visie:

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie:

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra:

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!