In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van management en medewerkers bij operationele gereedstelling binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de lucht- en ruimtevaartsector en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in relevante vakgebieden zoals Luchtvaart of Bedrijfskunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 4867 - 6679 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Haag
- Contractduur: 3 jaar
- Uren per week: 38 - 38
- Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
- Managementadvies, begeleiding en ondersteuning
- Geeft advies over en ondersteuning van ontwikkelings- en veranderingsprocessen gekoppeld aan de operationele gereedstelling van CLRS.
- Geeft advies over toepassing, implementatie en uitvoering van gereedstellingsproducten, -beleid en -processen binnen Defensie, in het bijzonder het Lucht- en Space-domein.
- Stelt implementatieplannen op of levert daaraan een bijdrage en begeleidt implementatie- en uitvoeringsprocessen.
- Schakelt interne of externe deskundigheid in en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening.
- Voorbereiding, ontwikkeling en implementatie
- Ontwikkelt beleid en processen op basis van analyse, onderzoek en rapportages.
- Stelt plannen op op militair-strategisch, militair-operationeel en tactisch niveau.
- Stem ontwikkelde gereedstellingsproducten, -diensten, -beleid en -processen af op andere aandachtsgebieden binnen Defensie.
- Ondersteunt de besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van CLRS gerelateerde producten.
- Evaluatie en monitoring
- Bereidt evaluaties voor en voert deze uit naar de effectiviteit van gereedstellingsproducten.
- Levert bijdragen aan evaluatie van ontwikkelings- en veranderingsprocessen.
- Monitort gereedstellingsprocessen bij implementatie en uitvoering.
- Voert beheer en bijstelling van capaciteiten uit.
- Ontwikkelen en onderhouden van relaties en netwerken
- Bouwt, onderhoudt en gebruikt relatienetwerken binnen en buiten CLRS.
- Maakt afspraken en onderhandelt met OPCO’s en DO’n over joint-enablement door CLRS.
- Neemt deel aan deelprojecten en projecten.
- Neemt deel aan interdepartementale projecten.
Denkniveau
- Afgeronde HBO/WO opleiding (Ing, Ir, Drs of Master) in Luchtvaart, Space, Informatica, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde.
- Afhankelijk van toegewezen werkveld: Luchtvaart / Space.
- Relevante opleidingen voor het vakgebied, o.a. Informatiekunde of gelijkwaardig.
Competenties: organisatiegericht, analyseren, beïnvloeden, netwerken, omgevingsgericht, plannen en organiseren, creatief. Affiniteit en ervaring in de lucht of ruimtevaart.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden.
- Pensioenregeling bij het ABP.
- Vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
- Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
integrale planner exploitatie clrs (488501) DAOG werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
