In één oogopslag
- Taken: Realiseer zelfstandig en in teamverband inkooptrajecten binnen de publieke sector.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met een belangrijke missie.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.439 en €4.616, inclusief Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan maatschappelijke belangen en ontwikkel je in het inkoopvak.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, ervaring in operationeel-tactische inkoop is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij die creatieve en initiatiefrijke inkoper met ervaring in operationeel-tactische publieke aanbestedingen? Of heb je daarmee zeker affiniteit en wil je je doorontwikkelen tot inkoper? Ben je een proactieve, enthousiaste inkoopadviseur en ambassadeur? Dan zoeken wij jou en nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie van inkoper.
Als inkoper sta je voor de uitdaging, zelfstandig en in teamverband inkooptrajecten te realiseren. Daarbij sla je met collegiale en prettige communicatieve vaardigheden een waardevolle brug tussen de diverse ketenpartners. Want je koopt weliswaar centraal in volgens de geldende wet- en regelgeving. Hierbij ondersteun je de missie van Defensie, die snel, flexibel en schaalbaar is. Een mooie uitdaging om het inkoop vak (verder) onder de knie te krijgen.
Wij zijn op zoek naar een inkoper met MBO werk- en denkniveau (diploma gewenst), aangevuld met RIO-1 (of vergelijkbaar) en ervaring in operationeel-tactische inkoop in het publieke domein. Met de juiste affiniteit en wens om je tot inkoper te ontwikkelen, ben je bereid om RIO-1 of vergelijkbaar te gaan doen. Daarover wordt tijdens de selectie een loopbaanafspraak gemaakt.
Als een spin in het web ben jij op lopende inkoopdossiers de verbindende schakel in de keten. Je speelt creatief en flexibel in op inkoopgerelateerde vraagstukken. Je brengt oplossingsvoorstellen die passen binnen de wet‑regelgeving van de aanbestedingswet. Vanuit klantgerichtheid en samenwerking streef je na om de inkoop tijdig, flexibel, kwalitatief hoogwaardig, accuraat en recht- en doelmatig te realiseren. Hierbij vind je het prettig een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke belangen die spelen binnen Defensie.
Een helicopterview, netwerken, analyseren, adviseren en onderhandelen, plannen en communiceren zijn goed ontwikkelde of te ontwikkelen competenties. Je bent gewend om hybride en outputgestuurd te werken en je neemt daarin verantwoordelijkheid.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bijzonderheden: De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Inkoper werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper kunt binnenhalen
✨Verken lokale inkoopcommunities
Sluit je aan bij lokale netwerken en community groepen gericht op inkoop. Dit kan je helpen om connecties te leggen en potentiële tijdelijke posities te ontdekken. Denk aan evenementen waar inkopers samenkomen; daar vind je vaak ook vacatures die niet online staan.
✨Gebruik je universiteit of hogeschool
Als je nog studeert of net bent afgestudeerd, maak dan gebruik van de carrière-diensten van je onderwijsinstelling. Ze hebben vaak contacten met bedrijven die tijdelijke inkoopposities aanbieden, en ze kunnen helpen bij het vinden van een rol die bij jou past.
✨Neem de initiatieve met directe aanvragen
Wees niet bang om zelf bedrijven te benaderen waarvan jij denkt dat ze tijdelijke inkoopmedewerkers nodig hebben. Stuur een kort en krachtig bericht waarin je jouw interesse in een tijdelijke rol en relevante vaardigheden vermeldt. Zelfs als ze momenteel niets hebben, blijven ze je in gedachten houden voor de toekomst.
✨Solliciteer via onze website
Check regelmatig onze website voor tijdelijke inkoopfuncties bij Werken voor Nederland. We zetten ons in om jou de beste kans te geven op een geweldige rol. Dus grijp die kans en solliciteer snel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis van inkoop zien:In je CV is het belangrijk om je kennis van inkoopprocedures en -strategieën te benadrukken. Vertel ons over relevante stages of ervaringen waar je gebruik hebt gemaakt van je onderhandelingsvaardigheden of je vermogen om leveranciersrelaties op te bouwen. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons bij Werken voor Nederland.
Focus op je aanpassingsvermogen:Aangezien het om een tijdelijk functie gaat, willen we horen hoe goed je kunt inspelen op veranderende situaties. Benadruk in je motivatiebrief voorbeelden van hoe je in het verleden snel hebt geleerd of je hebt aangepast aan nieuwe processen of een nieuwe omgeving. Dit laat ons zien dat je klaar bent om meteen bij te dragen aan ons team.
Documenteer je prestaties met cijfers:In de inkoop is het belangrijk om resultaten te kunnen onderbouwen. Probeer cijfers of resultaten uit je eerdere ervaringen te delen. Dit kan gaan om besparingen, efficiëntieverbeteringen of succesvolle inkoopprojecten. Als je dit zo concreet mogelijk maakt, zullen we je meer serieus nemen als kandidaat.
Wees helder over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef in je sollicitatie duidelijk aan hoe lang je beschikbaar bent en of je eventueel openstaat voor verlenging. Dit helpt ons bij Werken voor Nederland om te begrijpen hoe goed je in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Duik in de Inkoopwereld
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de recente trends en ontwikkelingen in de inkoopsector. Dit zou niet alleen je gesprekspartner imponeren, maar het laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied en weet wat er speelt, zoals duurzaamheid in inkoopprocessen.
✨Praktische voorbeelden en cases
Bereid een paar concrete voorbeelden voor van situaties waarin jij effectief hebt onderhandeld of oplossingen hebt gevonden voor inkoopproblemen. Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, zullen ze ook willen weten hoe snel je je aanpassingsvermogen kunt tonen aan veranderingen en nieuwe processen.
✨Wees een Flexibele Probleemoplosser
Tijdens het interview voor een tijdelijke functie in inkoop willen ze zien hoe je omgaat met sporadische uitdagingen. Wees bereid om vragen te beantwoorden over hoe jij specifieke problemen zou aanpakken, zoals het beheren van leveranciersrelaties of het optimaliseren van inkoopproces, en hoe je snel kunt reageren op veranderende behoeften.
✨Kort en Krachtig je Vaardigheden Benadrukken
Geef duidelijk aan welke relevante inkooptools je beheerst, zoals ERP-systemen of leveranciersmanagementsoftware. Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om je vaardigheden snel en effectief te presenteren, dus houd je antwoorden bondig en gericht op wat je direct kunt bijdragen aan Werken voor Nederland.
