In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer Identity & Access Management-processen voor een veilige digitale omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een kans om te groeien binnen een organisatie die integriteit en professionaliteit waardeert.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Kennis van IAM-principes en ervaring met autorisatieprocessen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3838 - 5519 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38 - 38
Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
- Richt Identity & Access Management-processen in en borgt de werking daarvan door:
- het inrichten, beheren en toepassen van IAM-processen binnen de beschikbare IAM-tooling;
- het organiseren en uitvoeren van joiners-, movers- en leaversprocessen;
- het beheren van rol- en rechtenstructuren op basis van functies, mandaten en besluiten;
- het borgen dat toegangsrechten tijdig, correct en controleerbaar worden toegekend en ingetrokken.
- Voert operationeel Identity & Access Management uit door:
- het beheren van autorisaties voor alle netwerken en applicaties van het NLD JFC;
- het inrichten en onderhouden van rollenmodellen, autorisatieprofielen en functionele koppelingen;
- het signaleren en interpreteren van afwijkingen, conflicterende rechten en onrechtmatige toegang;
- het ondersteunen van periodieke toegangscontroles en recertificaties.
- Regisseert de IAM-keten en stemt af met betrokken partijen door:
- het afstemmen met servicedesk, functioneel beheer, technisch beheer en securityfunctionarissen;
- het functioneel aansturen en instrueren van uitvoerende partijen waar nodig;
- het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor IAM-vraagstukken binnen de organisatie;
- het adviseren van management en gebruikersorganisatie over toegangsbeheer.
- Waarborgt governance, compliance en beheersing binnen het IAM-domein door:
- het zorgdragen voor naleving van informatiebeveiligingsbeleid, interne richtlijnen en procedures;
- het vastleggen en onderhouden van procesbeschrijvingen, werkinstructies en uitgangspunten;
- het leveren van input voor audits, rapportages en verantwoordingsinformatie;
- het ondersteunen bij incidenten en onderzoeken met betrekking tot toegangsrechten.
- Draagt bij aan kwaliteit en doorontwikkeling van Identity & Access Management door:
- het signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden;
- het doen van voorstellen gericht op verhoging van kwaliteit, voorspelbaarheid en efficiëntie;
- het bijdragen aan de verdere volwassenwording van IAM binnen het NLD JFC;
- het volgen van relevante ontwikkelingen op het gebied van IAM, security en compliance.
Algemene vereisten:
- Theoretische, praktisch gerichte kennis van het vakgebied;
- Kennis van Identity & Access Management-principes, -processen en -methodieken;
- Kennis van IAM-tooling en autorisatie- en rollenmodellen;
- Kennis van IAM binnen SharePoint;
- Inzicht in samenhang tussen IAM, informatiebeveiliging, compliance en bedrijfsprocessen;
- Vaardigheid in het inrichten en uitvoeren van processen, het interpreteren van risico’s en het adviseren van stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Nebij het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
- Bijdrage voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
- Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.
identity and access manager (617483) JFC werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je identity and access manager (617483) JFC kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkbijeenkomsten
In de wereld van technologietransfer en commercialisatie zijn netwerkevenementen super waardevol. Zoek naar conferenties of meetups rond innovatie en technologie, waar je professionals van bedrijven zoals Werken voor Nederland kunt ontmoeten. Dit is een ideale plek om je naam te vestigen en je kansen te vergroten!
✨Sluit je aan bij Innovatieve Gemeenschappen
Word actief in lokale technologie- of innovatienetwerken. Dit kan je toegang geven tot exclusieve kansen en je de mogelijkheid bieden om direct in contact te komen met bedrijven die altijd op zoek zijn naar frisse ideeën. Deel je kennis en laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan projecten bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Vraag om Tijdelijke Projecten
Bij een tijdelijk dienstverband draait alles om ervaringen, dus kijk of je kan meedoen aan kleine projecten of samenwerkingen in de sector. Dit kan helpen om je portfolio aan te vullen en een voet tussen de deur te krijgen bij belangrijke spelers zoals Werken voor Nederland.
✨Gebruik Onze Website voor Applicaties
Zorg ervoor dat je je sollicitatie indient via onze website! Het is eenvoudig en directe sollicitaties kunnen je helpen om je profiel beter zichtbaar te maken voor bedrijven. Vergeet niet je passie voor technologietransfer en commercialisatie te laten doorschemeren in je sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als identity and access manager (617483) JFC te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor technologie doorschemeren:In je motivatiebrief is het belangrijk om jouw enthousiasme voor technologietransfer en commercialisatie te benadrukken. Vertel ons waarom je deze sector zo boeiend vindt en hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren. We willen graag jouw persoonlijke connectie met de technologie zien, dus laat dat niet achterwege!
Focus op je vaardigheden in projectmanagement:Een tijdelijke rol vraagt vaak om snel handelen en sterke projectmanagementvaardigheden. Maak duidelijk in je CV welke ervaringen je hebt met het beheren van projecten, het coördineren van teams, en het behalen van deadlines. Dit kan ons helpen een beeld te krijgen van hoe jij je aanpast aan een dynamische omgeving.
Voorzie ons van voorbeelden:Vergeet niet om concrete voorbeelden toe te voegen die je ervaring supporten. Heb je gewerkt aan een technologietransfer- of commercialisatieproject? Geef details over jouw rol en de uitkomsten. Dit maakt je applicatie veel krachtiger en toont onze beoordelaars echt wat jij in huis hebt.
Stel je leerbereidheid op de proef:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen we zien dat je enthousiast bent om nieuwe dingen te leren en snel op te nemen. Geef in je motivatie aan welke specifieke vaardigheden of kennis je wilt ontwikkelen tijdens deze rol en hoe deze aansluiten bij je carrièrepad. Dit laat zien dat je niet alleen voor de ervaring gaat, maar ook voor persoonlijke groei!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de technologische aspecten
Bij technologietransfer en commercialisatie draait alles om innovatie en technologie. We raden je aan om goed op de hoogte te zijn van de laatste trends in jouw sector en te kunnen praten over specifieke technologieën die relevant zijn voor Werken voor Nederland. Dit laat zien dat je begrijpt hoe je technische concepten omzet in commerciële kansen.
✨Demonstreer je commerciële vaardigheden
Aangezien deze rol zich richt op commercialisatie, is het belangrijk om je commerciële vaardigheden te tonen. Denk aan voorbeelden waarbij je eerder hebt gewerkt aan het ontwikkelen van strategieën of het uitbreiden van markten voor nieuwe technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek.
✨Wees flexibel en bereid om te leren
Als tijdelijke functie verwachten ze bij Werken voor Nederland misschien dat je snel je weg vindt in het team en nieuwe dingen leert. Benadruk je enthousiasme om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je aan te passen. Dit laat zien dat je openstaat voor groei en dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in deze kortlopende rol.
✨Bereid technische casestudy's voor
Tijdens het interview kunnen ze je vragen om een technische casestudy te analyseren of je mening te geven over hoe je een specifieke technologie zou commercialiseren. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om je denkwijze, analytische vaardigheden en creativiteit te demonstreren. Dit helpt je om je probleemoplossend vermogen te laten zien, wat essentieel is in deze rol.
