In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-gegevens en lever inzichten voor strategische personeelsbeslissingen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie met een focus op toekomstbestendige personeelsplanning.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke beslissingen en werken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien binnen een belangrijke overheidsorganisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-analyse en verbeter de personeelsplanning.
- Kwalificaties: Ervaring met data-analyse en interesse in HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ministerie van Defensie zoekt een Data-analist Strategische Personeelsplanning om HR-gegevens te analyseren en inzichten te leveren voor strategische personeelsbeslissingen.
Je opereert tussen HR en operationele eenheden en draagt bij aan schaalbare, toekomstbestendige personeelsplanning.
Je analyseert data, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete inzichten voor commandanten en HR-processen.
Een actieve rol in het verbeteren van SPP-trajecten wordt verwacht.
#J-18808-Ljbffr
HR Data-Analist: Strategische Personeelsplanning & Analytics werkgever: Werken voor Nederland
Het Ministerie van Defensie biedt een unieke kans om als HR Data-analist bij te dragen aan de strategische personeelsplanning binnen een dynamische en betekenisvolle werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking tussen HR en operationele eenheden, stimuleert het ministerie een cultuur van continue verbetering en innovatie, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken op de toekomst van de organisatie. Daarnaast profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de veiligheid en stabiliteit van ons land.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
