HR data-analist Strategische Personeelsplanning

Standplaats: Breda

Contractduur: 1 jaar

Uren per week: 38

Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving: Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie. Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Defensie en daarmee de Luchtmacht moet de komende jaren enorm groeien. In de rol van HR Data-analist Strategische Personeelsplanning help jij de inzichten te verkrijgen om de komende jaren de juiste keuzes te kunnen maken in de groei van ons personeelsbestand. Je opereert in deze functie tussen HR en de operationele eenheden. Jij gaat daarmee direct bijdragen aan een krachtige, schaalbare en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Jij bent sterk in het analyseren van data en het vertalen van cijfers naar heldere inzichten, dan wel dashboards. Vanuit jouw bedrijfskundige blik weet je hoe data kan bijdragen aan strategische personeelskeuzes. Jij helpt onze organisatie vooruit door personeelsdata te analyseren, trends te signaleren en deze te vertalen naar concrete inzichten voor onze commandanten, bedrijfsvoeringprocessen en HR.

Wij zoeken vernieuwers. Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. In een complexe, hiërarchische en bureaucratische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.

Als Data-analist SPP (Strategische Personeelsplanning) kun je hieraan bijdragen door jouw talenten in te zetten om de uitkomsten van SPP-trajecten te vertalen naar inzichten en deze te borgen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzamelen, structureren en analyseren van HR- en personeelsdata die voortkomt uit ons staande planningsproces en de SPP-trajecten;
• Het mede-ontwikkelen van dashboards, prognoses en scenario-analyses rondom personeelsvraagstukken;
• Je vertegenwoordigt CLRS (Commando Lucht- en Ruimte Strijdkrachten) in project- en werkgroepen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van SPP-samenwerkingsverbanden;
• Het verder professionaliseren van Strategische Personeelsplanning binnen de organisatie samen met het SPP-team van CLRS.

Wie zoeken we? Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding of tenminste HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. Je hebt ervaring in het HR-vakgebied in het bijzonder met personele planning en SPP(-trajecten), bij voorkeur in een adviserende en projectmatige rol. Je hebt ruime ervaring en interesse in HR Analytics. Het werken met Excel en BI tooling zoals Power BI is vertrouwd voor je. Je hebt ervaring, kennis van en inzicht in het HR-vakgebied en personele planning in een grote organisatie.

Hoewel niet verplicht, moedigen we het aan dat je reservist bent of wil worden bij Defensie. Tijdens je sollicitatietraject vertellen we je wat de mogelijkheden zijn.

Arbeidsvoorwaarden: Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11. Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 1 jaar. Maximaal aantal uren per week 38.

Overige arbeidsvoorwaarden: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden: Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure; Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen; Je hebt een Nederlandse nationaliteit. De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 á 2 weken na de sluitingsdatum.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS.