In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat defensiemedewerkers ondersteunt bij verzuim en re-integratie.
- Bedrijf: Defensie, een groeiende organisatie die zich richt op de gezondheid van medewerkers.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van de werkplek voor defensiemedewerkers.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en kennis van verzuim en re-integratie zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Vakgebied Personeel en organisatie Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Functieomschrijving
Kom jij met jouw leidinggevende ervaring en kennis van Verzuim & Re-integratie (V&R) ons Dienstencentrum Re-integratie (DCR) versterken?
Defensie groeit en verandert sneller dan ooit.
Dat vraagt ook om een werkgever die haar mensen overeind houdt: medewerkers die gezond en inzetbaar blijven.
Het DCR begeleidt defensiemedewerkers naar passend werk en is hét expertisecentrum op het gebied van verzuim en re-integratie.
Als ons nieuwe Hoofd Verzuim & Re-integratie vervul jij daarbij een sleutelrol.
Je geeft leiding aan de afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en het re-integratiebeleid van Defensie.
Je beweegt je in deze mooi baan voortdurend tussen drie werelden: strategie, operatie en mensgericht leiderschap.
Jij geeft richting, verbindt en brengt rust en daadkracht.
Je stuurt op resultaat, capaciteit en samenwerking.
Daarbij heb je oog voor verhoudingen, ook als de belangen uiteen kunnen lopen, veranderingen elkaar snel opvolgen en de druk op de organisatie toeneemt.
De rol is een mooie kans om te laten zien dat je over de drive beschikt om een afdeling in groei en verandering , niet alleen draaiende te houden, maar ook daadwerkelijk verder te brengen.
Spreekt dit jou aan?
Ambieer jij een baan waarin je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit van dienstverlening?
Heb jij oog voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers in je team?
Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij het DCR in Utrecht, waar jouw 4 teams regionaal actief zijn.
Je maakt deel uit van het DCR MT en zelf stuur je 4 regio hoofden V&R aan.
De afdeling Verzuim en Re-integratie is de grootste binnen het DCR.
Het DCR bestaat daarnaast nog uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een ondersteuningscentrum.
- Het DCR-team hecht veel waarde aan een professioneel werkklimaat
- #J-18808-Ljbffr
Hoofd Verzuim & Re-integratie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
