In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer bedrijfsprocessen binnen de maritieme sector.
- Bedrijf: De Koninklijke Marine, een organisatie met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele verlofregelingen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitgebreide sportfaciliteiten en aandacht voor werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op de inzetbaarheid van de vloot en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, analytisch vermogen en ervaring in procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Je stuurt de Sectie Bedrijfsondersteuning aan. Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering, analyseert prestaties en stuurt bij waar nodig. Je hebt een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van de Maritieme Instandhoudingsgroep Fregatten & Patrouilleschepen. Deze rol is cruciaal omdat zonder effectieve bedrijfsvoering het onderhoud en de inzetbaarheid van de vloot niet gegarandeerd kan worden.
Als Hoofd Bedrijfsondersteuning geef je leiding aan een team van zeven personen dat de productie- en bedrijfsprocessen binnen de techniekgroep ondersteunt. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, betrouwbare informatie en efficiënte samenwerking tussen planners, engineers en productie. Daarnaast adviseer je het management over capaciteit, processen en verbeteringen. Je combineert leidinggeven met analyseren en beleidsvertaling naar de praktijk.
- Stuurt de Sectie Bedrijfsondersteuning aan en optimaliseert werkverdeling binnen ondersteuning en planning.
- Analyseert gegevens en levert deze analyse met de andere afdelingen.
- Ontwikkelt en verbetert processen voor productieanalyse, rapportage en prestatie-indicatoren.
- Adviseert management over capaciteit, werkwijzen en lange-termijn personeelsbehoefte.
- Borgt personele ontwikkeling via gesprekken, opleidingstrajecten en inzetbaarheid van medewerkers.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Analytisch vermogen en vaardigheid in data gedreven sturen.
- Sterke en verbindende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met planning, procesverbetering of productieomgeving.
- Ervaring binnen technische onderhoudsorganisatie.
- Kennis van kwaliteits- en veiligheidsmanagement.
- Ervaring binnen overheid of defensieomgeving.
- Samenwerken.
- Resultaatgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris in schaal 10: €3.674,23 tot €5.863,78 bruto per maand (bij 38 uur).
- Individueel Keuzebudget van 16,33% voor extra verlof, uitbetaling of opleidingen.
- Contract voor 38 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.
- Ruime ontwikkelmogelijkheden via trainingen, coaching en doorgroeipaden.
- Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding of OV-abonnement.
- Flexibele verlofregelingen, sportfaciliteiten en aandacht voor werk-privébalans.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Meer over de functiegroep: De Directie Materiële Instandhouding (DMI) is de organisatie van de Koninklijke Marine die verantwoordelijk is voor het onderhoud, de aanpassing en de technische ondersteuning van marineschepen en hun systemen. Binnen DMI werken militairen en burgermedewerkers samen aan het materieel van de marine. Het grootste deel van het werk vindt plaats op de Marinebasis in Den Helder, vaak in samenwerking met Nederlandse technische bedrijven. Waar nodig ondersteunt DMI ook marineschepen en eenheden op andere locaties in Nederland of daarbuiten. Als onderdeel van het ministerie van Defensie draagt DMI bij aan de technische inzetbaarheid van de marine en daarmee aan de veiligheid van Nederland en internationale missies.
Voor meer informatie over deze vacature: Eva de Haan HR.advies.DMI.FFenOPV@mindef.nl 0644454412
Hoofd Sectie Bedrijfsondersteuning werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Sectie Bedrijfsondersteuning kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Sectie Bedrijfsondersteuning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Hoofd Sectie Bedrijfsondersteuning.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
