In één oogopslag
- Taken: Coördineer infrastructurele projecten en zorg voor gebruiksklare gebouwen en faciliteiten.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marine, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal in deze functie.
- Waarom deze baan: Maak impact op infrastructuur en draag bij aan de veiligheid van Nederland.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau met kennis van vastgoed en ruimtelijke ordening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie vastgoed van de afdeling Facilitaire Middelen van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD, onder functionele aansturing van stafbureau Vastgoed. Het stafbureau Vastgoed draagt i.s.m. de locatiemanagers zorg voor de beschikbaarheid van voldoende, geschikte en gebruiksgerede infrastructuur (gebouwen, werken, havenfaciliteiten en oefen- en schietterreinen) voor het uitvoeren van de operationele taakstelling, door onder meer het aangeven van de behoefte aan gebruiksgereed vastgoed aan de Chef Defensie Staf (CDS), het sluiten van overeenkomsten over het beheer en gebruik van toegewezen infrastructuur met de DVD en het doen van kleine infrastructurele aanpassingen.
Naast de locatiemanager bestaat de medewerker microbelegging. De sectie bestaat uit een (1) hoofd en een (1) medewerker. Functionaris is belast met het coördineren en bewaken van de instandhouding van de bestaande infrastructuur (gebouwen en opstallen, terreinen, incl. wegen, ondergrondse infrastructuur, havenfaciliteiten, groenvoorziening, renovatie- en innovatieprojecten, etc.), ressorterende onder het bevelsgebied van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven.
Je bent verantwoordelijk voor (beperkte) infrastructurele aanpassingen ten behoeve van gewijzigde functionele behoeften aangaande gebouwen en opstallen, toegewezen aan het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven (met behulp van commandantenvoorzieningen, de zgn. CoVo-gelden door:
- het coördineren van bouwkundige wijzigingen / aanpassingen door het (doen) opstellen van voorstellen volgens de procedure Commandanten Voorziening CZSK, i.o.m. locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het bewaken van de voortgang van uitstaande CoVo's i.o.m. medewerkers van de DVD en locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het controleren van geleverde prestatie(s) aangaande de uitgevoerde opdrachten door derden van infrastructurele aanpassingen/wijzigen.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructurele activiteiten aangaande het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD en de verdeling van werklast over de medewerker(s) door:
- het zitting nemen in voortgangsvergaderingen aangaande bouwkundige - en civieltechnische projecten op locatie FSP/NH en MKWD;
- het op regelmatige basis houden van werkbespreking(en) met het toegewezen personeel van bureau infra beheer FSP/MKWD.
Je levert een bijdrage aan de toetsing van de planning, uitvoering en realisatie van projecten op de locatie FSP/NH en MKWD, gebaseerd op informatie van zijn medewerker(s), en levert een bijdrage aan verbetervoorstellen door:
- het in werkverband bespreken van concept programma's van wensen en projecteisen aangaande toekomstige realisatie van bouwkundige - en/of civieltechnische projecten.
Je treedt op als klant (op "genieterniveau") in relatie tot DVD. Is eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en coördinatie van geleverde diensten, en de afstemming met de gebruiker(s), DVD en mogelijke externe diensten en instanties. Is het eerste aanspreekpunt voor de regionale relatiebeheerders van de DVD door:
- het onderhouden van contacten met medewerkers van de DVD en gebruiker(s) i.h.k.v. instandhouding van het toegewezen vastgoed;
- het (doen) toezicht houden aangaande een tijdige en correcte afhandeling van gemelde storingen/defecten aan gebouwgebonden installaties en manco's of tekortkomingen in algemene zin van objecten, opstallen en terreinen.
Je coördineert de vastgoedinformatie m.b.t. zijn locatie en informeert de locatiecommandant over infrastructurele activiteiten op de locatie FSP/NH en MKWD door:
- het concipiëren van (concept) berichten, (concept) bekendmaking(en) en brieven t.b.v. de directie van het FSP/NH en MKWD.
Wat vragen wij van jou?
Kennis en opleidingseisen:
- werk en denkniveau MBO+ of HBO;
- BVMA voor officieren;
- LMO / MMO -opleiding;
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering.
Overige eisen:
- Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding richting de gebruikers van gebouwen, opstallen en terreinen.
Overige opmerkingen:
- Treedt op als lijnmanager voor personeel van bureau infrabeheer FSP / MKWD.
Kennis, Inzicht en Vaardigheden:
- kennis van CZSK;
- kennis van DVD-procedures op het gebied van instandhouding vastgoed en CoVo-gelden;
- kennis van wet- en regelgeving op het gebied van infrastructuur (BOSAP - BOOT-besluiten alsmede vigerende Arbo- en Milieu regelgeving (AMMS) en bedrijfsveiligheid aangelegenheden);
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering;
- kennis en vaardigheden op middenmanagementniveau;
- inzicht in de consequenties van infra maatregelen voor bedrijfsprocessen van het CZSK en FSP / MKWD;
- vaardigheid in het geven van adviezen, het mondeling en schriftelijk afhandelen van operationele behoeftestellingen, aanbiedingsbrieven, rapporten en het opstellen van programma's van eisen en wensen voor infrastructuur en opstellen van VTI's, studies en verslagen;
- communicatieve vaardigheden in de algemene zin.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08
Salarisomschrijving: Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.507,00 - €4.709,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Contractduur: 3 jaar -1 dag
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken maakt deel uit van de selectieprocedure. Let op; dit betreft een militaire functie die tijdelijk (3 jaar -1 dag) bekleed mag worden door een burgermedewerker.
Meer over de functiegroep: Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
www.werkenbijdefensie.nl
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Hoofd Infra & Technische Dienst (352578) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Infra & Technische Dienst (352578) kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Hoofd Infra & Technische Dienst (352578).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Infra & Technische Dienst (352578) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Hoofd Infra & Technische Dienst (352578) te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Hoofd Infra & Technische Dienst (352578) bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
