In één oogopslag
- Taken: Leid facilitaire teams en zorg voor optimale dienstverlening op militaire locaties.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een diverse organisatie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid, werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO Facility management en ervaring in leidinggeven zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een ervaren facilitair manager die het Facilitair Bedrijf Defensie komt versterken. In deze functie geef je leiding aan de verschillende militaire locaties in jouw cluster, waarbij een hoofd ondersteuning de dagelijkse leiding heeft op de locatie. Tevens adviseer je de districtsmanager met betrekking tot het clusterbeleid, geef je uitvoering aan dit beleid, analyseer je de ontwikkelingen op mogelijke gevolgen voor de werkprocessen op de locaties en initieer je zonodig aanpassingen in de dienstverlening of activiteiten. Daarnaast zorg je dat binnen het cluster uitvoering wordt gegeven aan de veiligheidsvoorschriften en zorg je voor aansturing van externe leveranciers met betrekking tot de uitbestede facilitaire werkzaamheden en draag je budgettaire verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat productie- en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd maar bovenal ben je verantwoordelijk voor de algemene orde en netheid van jouw locaties.
In deze functie geef je leiding aan drie facilitaire teams binnen het cluster Huis ter Heide. Cluster Huis ter Heide bestaat uit de locaties Hilversum, Huis ter Heide en Soesterberg. De teams op locatie houden zich bezig met de operationele uitvoering van de facilitaire diensten. Een team bestaat uit een hoofd ondersteuning, senior facilitair medewerkers, facilitair medewerkers milieu, facilitair medewerkers huisvesting en facilitair medewerkers algemeen.
Je hebt een HBO studie Facility management of vergelijkbaar afgerond en in bezit van een rijbewijs. Ervaring bij de (semi) overheid is een pre. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele instelling. Je hebt ervaring met leidinggeven in het facilitaire werkveld en kennis van bijbehorende methoden en processen; daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met ontwikkelingen in het facilitaire vakgebied.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, dit neemt minimaal 10 weken in beslag.
Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken.
Hoofd Facilitair werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland