In één oogopslag
- Taken: Leid het Compliance & Risk Office en ontwikkel strategieën voor risicomanagement.
- Bedrijf: MIVD, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Unieke kans om samen te werken met AIVD en bij te dragen aan belangrijke wetgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op nationale veiligheid en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in compliance en risicomanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7001 - 9419 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €7.001,00 - €9.419,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 14
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Heb je ervaring met leiding geven aan compliance en risicomanagement teams in grote, complexe organisaties? Wil je jouw expertise inzetten om samen met jouw team compliance en risicomanagement binnen de MIVD verder te ontwikkelen en het belang van compliance en risicomanagement verder uit te dragen binnen de organisatie? Lees dan vooral verder.
Internationaal en nationaal volgen ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op. Deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe dreigingsgerichte wet met de noodzakelijke operationele slagkracht en wendbaarheid. Hiervoor zal binnenkort de implementatie van de nieuwe Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten centraal staan in het werk van het Compliance & Risk Office. Gelijktijdig is de groei- en veranderopgave voor de dienst groot en wordt ook daar een belangrijke bijdrage verwacht van compliance en risicomanagement.
Daarnaast werken we aan het doorontwikkelen van de samenwerking tussen AIVD en MIVD. Voor deze doorontwikkeling werk je samen met je counterpart bij de AIVD en een tijdelijk aangestelde projectleider. Als hoofd van het Compliance & Risk Office heb je een belangrijke rol bij het aanjagen van de hiervoor noodzakelijke activiteiten en het positioneren van compliance en risicomanagement bij deze ontwikkelingen.
In deze veelzijdige rol geef je leiding aan het Compliance & Risk Office en ben je het eerste aanspreekpunt voor de directie en het management van de MIVD. Met jouw enthousiasme en ervaring ondersteun je de verdere ontwikkeling van de clusters compliance en risicomanagement binnen de dienst. Jouw uitgebreide kennis en ervaring draagt daarnaast bij aan de verdere versterking en bestendiging van compliance en risicomanagement binnen de MIVD om compliant en risicobewust werken te bevorderen.
Jij bent in staat om de visie te vertalen naar een strategie en de organisatie hierin mee te nemen. Samen met jouw team adviseer je gevraagd en ongevraagd de organisatie over alle vraagstukken op het gebied van compliance en risicomanagement. In deze rol draag je bij aan de zorgvuldige en beheerste uitvoering van de werkzaamheden van de MIVD en daarmee de nationale veiligheid.
Wat breng je mee?
- Een academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare uitgebreide kennis van en ervaring met compliance en risicomanagement.
- Ervaring met leidinggeven en coachen van specialistische medewerkers en een team in opbouw.
- Ruime ervaring in het adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Bij voorkeur ervaring met het opbouwen en implementeren van een compliance stelsel en risicomanagementsysteem.
- Bij voorkeur kennis van de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017) en andere voor de MIVD relevante wet- en regelgeving.
Wij zijn op zoek naar een Hoofd Compliance en Risicomanagement die een gelijkwaardige gesprekspartner is voor de afdelingen en directie van de MIVD, het departement, het Hoofd Compliance & Risk van de AIVD en de externe toezichthouders. Je bent een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet de organisatie te overtuigen van het belang van compliance en risicomanagement en durft hen ook aan te spreken. Je kan goed onderhandelen en daarbij volhardend zijn zonder de bredere belangen van de organisatie uit het oog te verliezen. Je bent flexibel en hebt ervaring met het inbedden van compliance en risicomanagement in organisaties. Je weet waarover je praat, denkt vooruit en weet mensen met de juiste energie te inspireren en motiveren.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 14
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €7.001,00 - €9.419,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden:
De selectiegesprekken vinden plaats onder voorbehoud op dinsdag 14 juli 2026 te Den Haag. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Hoofd Compliance en Risicomanagement MIVD (616059) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Compliance en Risicomanagement MIVD (616059) kunt binnenhalen
✨Bezoek Compliance-evenementen
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn netwerkevenementen en conferenties cruciaal. Zoek naar lokale evenementen of webinars waar professionals in dit vakgebied samenkomen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met anderen en misschien zelfs je toekomstige werkgever!
✨Verken branche-specifieke platforms
Gebruik platforms zoals ComplianceJobs of RiskNet om tijdelijke vacatures te vinden die specifiek gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze websites kunnen je helpen om de juiste kansen te vinden die passen bij jouw vaardigheden en interesses.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies is het slim om je aan te melden bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in compliance en risicobeheer. Zij hebben vaak goed contacten binnen bedrijven en kunnen je helpen om snel een rol te vinden die bij je past.
✨Direct solliciteren via onze website
Vergeet niet om direct te solliciteren op tijdelijke functies via onze website. We hebben regelmatig vacatures die perfect zijn voor jou. Stuur ons je sollicitatie en wie weet, zitten we binnenkort samen aan tafel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Compliance en Risicomanagement MIVD (616059) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je analytische vaardigheden:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om het begrijpen en analyseren van complexe data. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt hoe jij dit hebt gedaan in vorige rollen of projecten. Laat bijvoorbeeld zien welke specifieke tools of methoden je hebt gebruikt om risico’s te identificeren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten of opleidingen hebt die relevant zijn voor compliance of risicobeheer, zet ze dan goed prominent in je CV. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Denk aan certificaten zoals ISO 31000 of vergelijkbare kwalificaties.
Focus op je leermogelijkheden:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers bij een sollicitatie vaak weten hoe snel je kunt leren en adaptief bent. In je motivatiebrief kan je toelichten hoe je je snel kunt inwerken in nieuwe processen en systemen, en welke concrete voorbeelden je daarvoor hebt.
Maak een krachtige samenvatting:Begin je CV met een korte samenvatting die jou als professional weergeeft. Benadruk hierin je ervaring in compliance en risicobeheer, en zorg ervoor dat je de belangrijkste competenties noemt die relevant zijn voor deze tijdelijke functie. Dit is je kans om de aandacht van Werken voor Nederland te trekken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de regelgeving als je broekzak!
In compliance en risicobeheer is het essentieel om de relevante wet- en regelgeving goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je niet alleen weet welke wetgeving van toepassing is, maar ook de laatste ontwikkelingen en trends in het veld. Dit zal niet alleen je kennis tonen, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Voorbereid op het onvoorziene
Tijdens je interview bij Werken voor Nederland kan je gevraagd worden om risicoscenario's te analyseren of je aanpak te delen in bepaalde compliance situaties. Oefen met hypothetische vragen waarbij je moet nadenken over hoe je risico's zou identificeren en beheersen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt.
✨De kracht van netwerken
Aangezien je voor een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om te laten zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams. Wees bereid om te discussiëren over je ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om compliance doelen te bereiken. Dit kan echt indruk maken op de interviewers!
✨Toon je aanpassingsvermogen
In tijdelijke posities is het belangrijk om snel in te kunnen spelen op uitdagingen en veranderingen. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt moeten schakelen of je aanpak hebt moeten aanpassen aan nieuwe informatie of situaties. Dit laat zien dat je flexibel bent, iets waar werkgevers naar op zoek zijn in tijdelijke functies.
