In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Weerbaarheid en ontwikkel strategisch beleid voor een veilige samenleving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de weerbaarheid van Nederland in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Academische opleiding en ervaring in veiligheidsdomein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.864,00 - €9.235,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 14
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
De opgave betreft de versterking van de weerbaarheid van de samenleving in het licht van hybride dreigingen en militaire paraatheid. De afdeling Weerbaarheid richt zich op het coördineren van de civiele ondersteuning die Defensie nodig heeft.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leiding geven aan de afdeling Weerbaarheid.
- Sturing geven aan de uitvoering van de opgave en verantwoordelijk zijn voor het concretiseren ervan.
- Ontwikkelen en vormgeven van het weerbaarheidsbeleid binnen Defensie.
- Coördinatie van grootschalige strategische trajecten.
- Vertegenwoordigen van Defensie in interdepartementale, bestuurlijke en maatschappelijke gremia.
- Onderhouden van contact met andere departementen en relevante partijen.
- Internationale beleidsontwikkeling en aansturing op het terrein van weerbaarheid.
- Adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding van Defensie.
Wat vraagt dit van u:
- Afgeronde academische opleiding en ervaring in het veiligheidsdomein.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van brede maatschappelijke vraagstukken rondom Defensie.
- Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid.
- Een relevant netwerk in het veiligheidsdomein.
- Vaardigheid in netwerken, vertegenwoordigen en onderhandelen.
- Competenties: Omgevingsgericht, Initiatief, Ontwikkelen medewerkers, Inspireren en Delegeren.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 14. Het Ministerie van Defensie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) en flexibele werktijden.
Bijzonderheden:
De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026. Een veiligheidsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure. De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
Hoofd afdeling Whole of Society (Weerbaarheid) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd afdeling Whole of Society (Weerbaarheid) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd afdeling Whole of Society (Weerbaarheid) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Hoofd afdeling Whole of Society (Weerbaarheid).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
