In één oogopslag
- Taken: Leid een team van adviseurs en ontwikkel financiële systemen binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Ervaring met financieel beleid en SAP S/4HANA vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €7.575,00 - €10.327,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 15
Niveau: Universitair Master; Gepromoveerd; Universitair oude stijl
Vakgebied: Financieel / economisch; Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
- Je geeft leiding aan een team van ervaren adviseurs en bepaalt mede de koers voor financiële administraties.
- Zorgt voor de doorontwikkeling van de financiële systemen binnen het financiële domein van Defensie.
- Stelt meerjaren- en implementatieplannen, richtlijnen en procedures op.
- Werkt aan grote multidisciplinaire IT-projecten die raakvlakken hebben met het Financiële domein.
- Adviseert de Hoofddirecteur Financiën & Control, defensieonderdelen en ketenpartners over IV-inrichting van financiële en fiscale vraagstukken.
- Verbindt uiteenlopende belangen en werkt samen met directieleden, defensieonderdelen en andere interne en externe stakeholders.
- Onderhoudt contact met internationale defensieorganisaties die met SAP S/4HANA werken.
- Vertaalt nieuwe ontwikkelingen in de bedrijfsvoering ondersteund door IT naar concrete verbeteringen.
- Ontwikkelt strategisch beleid met duidelijke kaders voor de financiële systemen van Defensie.
In deze rol:
- Stuur je grote, organisatiebrede verbeteringen aan.
- Vertaal je ontwikkelingen naar beleid en concrete oplossingen.
- Adviseer je de hoofddirectie over strategische vraagstukken.
- Werk je samen met stakeholders binnen heel Defensie én daarbuiten.
Je ontwikkelt beleid, stuurt complexe verbeterprojecten aan en adviseert de hoofddirectie over strategische keuzes. Hierbij werk je aan vraagstukken die de hele organisatie raken, zoals:
- De doorontwikkeling van financiële systemen en processen.
- Strategisch beleid en meerjarenplannen.
- Samenwerking met directie, defensieonderdelen en internationale partners.
Je geeft leiding aan een team van coördinerend en senior adviseurs van de afdeling Financiële Systemen. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van de financiële systemen en processen, en voor de verwerking van data binnen Defensie. Daarbij werk je veel samen met collega's uit de hele organisatie.
Een functie met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en impact. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin uiteenlopende belangen spelen. Dankzij jouw analytisch vermogen overzie je snel de samenhang tussen vraagstukken en kun je ontwikkelingen vertalen naar beleid, verbeteringen en concrete resultaten.
Verder heb je:
- Ruime ervaring met het maken van beleid voor financiën.
- Ervaring met SAP S/4HANA en vergelijkbare financiële systemen.
- Kennis van IT.
- Ervaring met het aansturen van een professioneel team.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
- Omgevingsbewustzijn.
- Doortastend en besluitvaardig.
- Initiatiefrijk.
- Adviesvaardigheden.
- Verbindend en samenwerkend.
Binnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 15
- Maandsalaris: €7.575,00 - €10.327,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 38
Bijzonderheden:
- De selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 16 oktober 2026 te Plein Kalvermarktcomplex Den Haag.
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan.
Hoofd Afdeling Financiële Systemen (568316) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Afdeling Financiële Systemen (568316) kunt binnenhalen
✨Zoek naar tijdelijke projecten
In de wereld van financiële controlling zijn er vaak tijdelijke projecten, vooral rondom boekjaarafsluitingen. Houd de vacaturepagina's van Werken voor Nederland in de gaten, ze hebben wellicht tijdelijke functies die niet altijd op de grote jobboards staan!
✨Bezoek branche-specifieke evenementen
Ga naar evenementen en netwerkbijeenkomsten in de financiële sector. Dit kan een geweldige manier zijn om in contact te komen met professionals en mogelijk zelfs vacatures te ontdekken die niet publiekelijk worden gepost!
✨Maak gebruik van je opleiding en netwerk
Als je nog aan het studeren bent of recent bent afgestudeerd, gebruik dan de carrière-diensten van je universiteit. Ze hebben vaak connecties met bedrijven zoals Werken voor Nederland die op zoek zijn naar tijdelijke krachten!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij ons geldt: hoe sneller je solliciteert, hoe sneller je kans maakt! Bezoek onze website en klik op de vacatures in financiële controlling. Dit laat zien dat je proactief bent, en wie weet, misschien ligt jouw tijdelijke uitdaging bij Werken voor Nederland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Afdeling Financiële Systemen (568316) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je cijfers:In de financiële controlling draait alles om getallen, dus zorg ervoor dat je indrukwekkende cijfers in je CV hebt staan. Vermeld je behaalde cijfers, eventuele certificaten (zoals een CFA of iets vergelijkbaars) en wat je hebt bereikt in eerdere functies - kwantificeer je prestaties waar mogelijk!
Toon je leergierigheid:Als je een tijdelijke rol zoekt, willen we de motivatie en bereidheid om te leren zien. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom deze ervaring belangrijk voor je is en hoe je denkt dat je vaardigheden kunnen bijdragen aan Werken voor Nederland.
Jouw financiële toolkit:Vergeet niet te vermelden welke software en tools je beheerst. Werk je met Excel? Kent je Power BI of andere analysetools? Maak dit meteen duidelijk, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten in de financiële sector.
De juiste tone of voice:Financiën kan stoffig lijken, maar dat betekent niet dat je je schriftelijke communicatie moet verpakken in jargon. Laat je persoonlijkheid doorschijnen in je motivatiebrief terwijl je professioneel blijft. Dit helpt ons bij Werken voor Nederland je als persoon te leren kennen, niet alleen als professional.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Begrijp de nummerieke tests
In de wereld van financiële controlling zijn cijfermatige vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op eventuele numerieke testen of casusvragen die kunnen opduiken tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland. Oefen met financiële rekensommen en scenarioanalyses zodat je snel en accuraat kunt reageren.
✨Vernieuw je kennis over relevante tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de tools die veel gebruikt worden in financiële controlling, zoals Excel of specifieke boekhoudsoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar je ervaring met deze tools, dus het kan helpen om enkele voorbeelden of projecten in gedachten te hebben.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze bij Werken voor Nederland waarschijnlijk weten hoe snel je dingen oppikt. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt geleerd en toegepast. Dit laat zien dat je flexibel en leergierig bent, wat essentieel is voor een tijdelijke functie.
✨Wees klaar voor scenario-vragen
In een tijdelijke functie van financiële controlling kan men je vragen om je aanpak te beschrijven bij bepaalde financiële uitdagingen. Bereid een paar scenario's voor waarin je een probleem hebt opgelost of een buitengewone bevinding hebt gedaan. Dit laat niet alleen je analytische vaardigheden zien, maar ook je proactieve houding.
