In één oogopslag
- Taken: Verbeter de codekwaliteit en werk samen aan innovatieve front-end oplossingen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in veiligheid en stabiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièregroei en samenwerking in een multidisciplinair team.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en draag bij aan de veiligheid van Nederland.
- Kwalificaties: Ervaring met front-end ontwikkeling en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
- Verbetert continu de kwaliteit en onderhoudbaarheid van de code‑basis door:
- het invoeren van linting‑en formatteringsregels en het waarborgen van gestructureerde code‑reviewprocessen;
- het opzetten en onderhouden van unit‑en integratietesten;
- het documenteren van componenten, standaarden en best practices in een gedeelde knowledge‑base;
- het monitoren van productie‑omgevingen en het oplossen van bugs en regressies.
- Draagt bij aan innovatie en technische evolutie door:
- Het onderzoeken en testen van nieuwe front-end technologieën, bibliotheken en tooling;
- het delen van verworven kennis via show & tell;
- het opzetten van proof‑of‑concepts voor schaalbare architecturen en design‑systems;
- het bijdragen aan interne component‑libraries.
- Werkt intensief samen met het gehele multidisciplinaire team door:
- het vroegtijdig afstemmen van technische haalbaarheid en design‑specificaties;
- het adviseren over interactiepatronen, performance‑optimalisaties en toegankelijkheid;
- het dagelijks communiceren met backend‑ontwikkelaars, QA‑specialisten, data‑analisten en andere stakeholders;
- het actief deelnemen aan sprint‑planning, refinement‑, demo‑ en retrospective‑sessies;
- het delen van kennis en bevindingen via gezamenlijke kanalen.
Inzicht in:
- Hoe UI‑beslissingen gebruikerservaring, performance en conversie beïnvloeden.
- De impact van performance‑optimalisaties op laadtijden en resource‑gebruik.
- Samenhang tussen front‑end en back‑end.
- Het belang van test‑driven development en continue kwaliteitsbewaking.
- Agile‑werkwijzen en de rol van front‑end binnen een multidisciplinair Scrum‑team.
Vaardigheid in:
- Schrijven van schone, herbruikbare en onderhoudbare code.
- Implementeren van responsive layouts.
- Opzetten en onderhouden van unit‑, integratie‑ en end‑to‑end‑tests.
- Configureren van build‑ en deployment‑pipelines.
- Effectieve communicatie en samenwerking met UX‑designers, product owner, back‑end developers en QA‑specialisten.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek. Maandsalaris €3.674,00-€5.863,00.
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: 2 jaar.
- Minimaal aantal uren per week: 38.
- Maximaal aantal uren per week: 38.
- Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.
- Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
front end ontwikkelaar cop (617269) JFC werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je front end ontwikkelaar cop (617269) JFC kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van Werken voor Nederland
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij Werken voor Nederland, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als front end ontwikkelaar cop (617269) JFC te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij Werken voor Nederland. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij Werken voor Nederland.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij Werken voor Nederland.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij Werken voor Nederland gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken voor Nederland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij Werken voor Nederland kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
