Facilitair Medewerker

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht, onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie, zoekt een gedreven facilitair medewerker voor het team Interne Zaken. Het CMH levert tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en werkt nauw samen met het Universitair Medisch Centrum Utrecht.

Als schakel in onze facilitaire dienstverlening ben jij de betrouwbare support voor onze medewerkers, zorgteams en externe partners. Wat ga je doen? In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat onze gebouwen, inventaris en voertuigen altijd operationeel en veilig zijn. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse taken zoals:

• het schoonhouden van terreinen en ruimtes;
• het afleveren en inruilen van medische en niet‑medische apparatuur;
• het begeleiden van leveranciers bij onderhoudswerkzaamheden.

Daarnaast beheer je de toegewezen infrastructuur: je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers, voert kleine reparaties uit (bijvoorbeeld het ophangen van schilderijen of het vervangen van sloten) en houdt toezicht op brandveiligheid, hygiëne en de juiste scheiding van gevaarlijk afval. Een belangrijk onderdeel van je rol is het beheer van gevaarlijk afval. Je verzamelt, sorteert en zorgt voor een correcte opslag en transport volgens de geldende regels, en ondersteunt bij de naleving van milieuwetgeving. Ook draag je bij aan de veiligheid binnen het CMH door mee te werken aan de smartcard‑procedures en het verwerken van de bijbehorende administratieve werkzaamheden.

Je onderhoudt intensief contact met alle medewerkers van het CMH om diensten, klachten en storingen af te stemmen; je werkt nauw samen met de Medisch Technische Dienst en het Bureau Infrastructuur van het CMH voor technische en infrastructuur gerelateerde kwesties; daarnaast stem je af met de Facilitaire Dienst van het UMC Utrecht over het transport en beheer van afval.

Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag binnen Bureau Interne Zaken, een onderdeel van de Sectie Interne Dienstverlening & Beheer (SieID&B) van het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht. Het CMH maakt deel uit van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) en valt onder het Defensie‑Ondersteuningscommando (DOSCO). Binnen SieID&B richt men zich op huisvestingsmanagement, logistiek, onderhoud van medische en niet‑medische inventaris, voorraad‑ en magazijnbeheer, én op de interne service‑balie (1‑Loket) voor de verschillende gebruikers van het CMH‑gebouw. Kortom, je wordt onderdeel van een dynamisch team dat facilitaire diensten levert en de basis legt voor een veilige, goed functionerende zorgomgeving.

Wie zoeken we? Je hebt een VMBO‑werk‑ en denkniveau en beschikt over de relevante opleidingen: Milieu‑aanspreekpunt, Gevaarlijke stoffen (basis), Ergo‑coach, Preventiemedewerker, Defensiepas en een EHBO/BHV‑certificaat. Ervaring in een facilitaire, logistieke of technische omgeving is een must; ervaring binnen de zorg of defensie is een pré. Je bent praktisch ingesteld, hebt een goed inzicht in de regels rondom gevaarlijke stoffen en afvalbeheer, en je kunt zowel zelfstandig als in een dynamisch team werken. Een goede fysieke conditie is noodzakelijk, omdat je regelmatig moet tillen, verplaatsen en onderhoudswerkzaamheden gaat uitvoeren.

Wat bieden wij? Een betekenisvolle functie binnen een unieke combinatie van zorg en defensie. Een werkplek in een modern medisch complex met uitstekende faciliteiten. Mogelijkheden om je kennis van milieu‑en veiligheidsregelgeving verder te verdiepen.

Ben jij met een hands‑on mentaliteit bereid om de optimale werking van het CMH te ondersteunen en elke dag een steentje bij te dragen aan de zorg voor militairen en burgers?

Arbeidsvoorwaarden: Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04. Maandsalaris €2.918,00 - €3.522,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 12 maanden. Minimaal aantal uren per week 32. Maximaal aantal uren per week 38.

Overige arbeidsvoorwaarden: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.