In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor interne bedrijfsvoering en projectbegeleiding binnen het squadron.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de luchtvaartsector en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met opdrachtgeverschap zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Functieomschrijving
Als Executive Officer ben jij verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering van de eenheid. Denk hierbij aan het plannen van oefeningen, het begeleiden van projecten, en bewaken van ondersteunende processen. Je verbindt de afdelingen en waarborgt de integraliteit van gemaakte besluiten. Dit doe jij intern de eenheid als primus inter pares onder de afdelingshoofden. En extern het squadron als verbindende schakel met het bredere planningsnetwerk van het Air Mobility Command. Daarnaast ondersteun jij de commandant met gevraagd en ongevraagd advies. Tot slot geef je leiding aan het stafbureau van het squadron, en geeft waar nodig in naam van de commandant leiding aan afdelingshoofden. Om de functie naar volledigheid uit te kunnen voeren zullen er nog interne opleidingen van toepassing zijn.
Kwalificaties en competenties
De functie vereist een universitair (WO) werk‑en denkniveau, met een opleiding of vakkennis die rechtstreeks relevant is voor het betreffende werkveld of kennisgebied. Naast de formele academische achtergrond is ervaring met opdrachtgeverschap – waaronder het uitbesteden van werkzaamheden en contract‑management – een belangrijke pre. Vanuit een competentie‑perspectief wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij sterk kan analyseren, overtuigend kan beïnvloeden en zich organisatiegericht opstelt. Flexibiliteit, creativiteit, een goed ontwikkeld netwerk en de vaardigheid om effectief te plannen en te organiseren zijn eveneens cruciaal voor het succes in deze rol. In de dagelijkse praktijk kan de functie onder meer bestaan uit het doen van waarnemingen, het verwerken van kwantitatieve gegevens (bijvoorbeeld tijdsbesteding en de looptijd van projecten) en het uitvoeren van niet‑organieke taken, zoals speciale opdrachten. De positie is dan ook bij uitstek geschikt voor allround‑talenten die van een uitdaging houden en bereid zijn om, indien nodig, buiten hun eigen vakgebied te opereren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10. Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling. Maximaal aantal uren per week 40.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Meer over de functiegroep
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Als executive officer werk je bij het "941 Luchthavendiensten Squadron" binnen het "Air Mobility Command". Het 941 squadron is een onmisbaar onderdeel van de tweede luchthaven van Nederland. Onze eenheid is verantwoordelijk voor het openstellen van de vliegbasis voor militair en civiel vliegverkeer. Wij leveren militaire diensten zoals verkeersleiding, brandweer en havendienst. Dit doen wij 17 uur per dag, 7 dagen per week 365 dagen per jaar. Bij ons sta je midden in de operatie. Vliegbasis Eindhoven is de thuisbasis van het Air Mobility Command (AMC) van de Koninklijke Luchtmacht. De belangrijkste taak is het uitvoeren van militair luchttransport voor wereldwijde militaire operaties, humanitaire missies en speciale opdrachten. Daarnaast verricht luchtmachtpersoneel dag en nacht luchthaventaken voor Eindhoven Airport.
Executive Officer werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Executive Officer kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Executive Officer.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
