In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en diagnose van defensiematerieel, van wielen tot complexe systemen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een unieke werkgever met impact op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €2.976 en €3.752, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 2 jaar proeftijd.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: MBO 3 diploma autotechniek en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
Vakgebied: Techniek / productie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Heb jij affiniteit met techniek en lijkt het jou leuk om te sleutelen aan een breed scala aan defensiematerieel? Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw rol als eerste monteur: Als eerste monteur stel je diagnoses en houd jij je bezig met het onderhouden van eenvoudig tot complex defensiematerieel. Op basis van jouw eigen inzicht en in samenwerking met jouw collega’s onderzoek je wat er verbeterd kan worden, worden de taken verdeeld en ga je met jouw kennis en expertise aan de slag. Bijvoorbeeld het vervangen van wielen, remmen en andere componenten. Het werken aan verschillende soorten defensiematerieel maakt het werk als eerste monteur bij ons een gave en bovenal leuke uitdaging. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, wij dragen zorg voor alle trainingen. Heb jij al relevante werkervaring en vind jij het leuk om monteurs te begeleiden? Bekleed jij graag de functie van leermeester of mentor? Solliciteer dan als eerste monteur!
Collega's aan het woord: "Er heerst een fijne werksfeer binnen de eenheid, waar hard werken hand in hand gaat met ruimte voor eigen inbreng en een prettige balans tussen werk en privé."
Dit maakt werken als monteur zo uniek:
- Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden.
- Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen.
- Je draagt jouw steentje bij aan de veiligheid van Nederland.
- Je komt terecht in een hecht team.
Wat wij vragen:
- Minimaal een EBAT of een gelijkwaardig mbo 3-diploma in de richting van autotechniek (WEB-3).
- In het bezit zijn van een rijbewijs B; rijbewijs C is wenselijk, maar niet noodzakelijk.
- Diverse opleidingen gevolgd op het gebied van de toegepaste technieken.
- Praktische beheersing van de Duitse en Engelse taal.
- Ruime ervaring op het vakgebied.
- Vaardigheid in het instellen van meet- en testapparatuur, in het gebruik van relevante geautomatiseerde systemen en vaardigheid in het besturen van diverse voertuigen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuze Budget (IKB) dat in totaal 16,33 procent van het salaris bedraagt. Dit kan gebruikt worden voor verschillende doeleinden zoals woon-werkverkeer, een fiets, computeraccessoires, en vakbondscontributie.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.
Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS). De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie.
Afdelingsomschrijving: Het Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht. De Afdeling Techniek verricht specialistisch onderhoud aan (pantser)voertuigen en ander groot materieel van de krijgsmacht.
Eerste monteur techniek werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste monteur techniek kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Eerste monteur techniek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste monteur techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Eerste monteur techniek te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Eerste monteur techniek bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
