In één oogopslag
- Taken: Leid de kwaliteitszorg en verbeter onze opleidingen voor operationele functies.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marine, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Thuiswerken mogelijk en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van opleidingen en draag bij aan nationale veiligheid.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, kennis van kwaliteitsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Goed operationeel opleiden vraagt om kwaliteitszorg die werkt in de praktijk. Kun jij scherp analyseren, mensen verbinden en verbeteringen realiseren? Als Hoofd Kwaliteitszorg & Evaluatie (H-KZ&E) bij de Nederlands-Belgische Operationele School (NLBEOPS) ben je werkzaam binnen de afdeling Onderwijs Ontwikkeling & Plannen (OO&P) en help je de kwaliteit van onze opleidingen en processen te bewaken en verder te verbeteren. Je geeft leiding aan het bureau kwaliteitszorg en coördineert het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) van de school. Samen met de onderwijsafdelingen en betrokken stakeholders onderzoek je of onze opleidingen doen wat ze moeten doen, namelijk personeel voorbereiden op een operationele functie aan boord. Je vertaalt uitkomsten van audits en evaluaties naar onderbouwde adviezen en concrete verbeteringen. Daarmee draag je bij aan de kwaliteitsborging van de NLBEOPS.
Dit vragen wij:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van ISO 9001:2000 en ISO 19011 en van de implementatie en werking van KMS;
- Kennis van en vaardigheid in het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van interne en externe audits;
- Kennis van instructietechniek en de opleidingsstructuur binnen de dienstgroep OD;
- Analytische vaardigheden om kwaliteitsgegevens te beoordelen en te vertalen naar conclusies, adviezen en verbetermaatregelen;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden en een heldere mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Vaardigheid in het opstellen en beheren van kwaliteitsdocumenten, rapportages en managementinformatie;
- Bij voorkeur ervaring in het vakgebied, een L&D-diploma of achtergrond en/of affiniteit binnen OKM.
- Je bent bereid om opleidingen en trainingen binnen deze niche te volgen;
- Je werkt nauwkeurig en vormt een zelfstandig, onderbouwd oordeel. Je bespreekt bevindingen duidelijk en zorgvuldig, ook wanneer deze kritisch zijn.
- Je kunt prioriteiten stellen, werkzaamheden organiseren en afspraken bewaken.
- Als leidinggevende geef je richting, betrek je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap voor kwaliteit binnen de NLBEOPS.
Salarisniveau: Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
Dit bieden we nog meer:
- De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Naar keuze kun je een deel van je maandinkomen laten uitbetalen, extra vakantie-uren opnemen of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop.
- Diverse verlofregelingen en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans.
- Gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten.
- Pensioenregeling bij het ABP en vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement.
Bijzonderheden:
NLBEOPS maakt deel uit van Opleidingen Koninklijke Marine (OKM) binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De hoofdvestigingsplaats is Den Helder. Als H-KZ&E leg je verantwoording af aan de Chef Staf NLBEOPS/H-OO&P over het kwaliteitsmanagementsysteem en het evaluatieproces van de opleidingen. Voor audits, afstemming en externe opleidingsevaluaties leg je waar nodig werkbezoeken af aan scholen, schepen en andere eenheden. De functie bedraagt minimaal 36 uur. Thuiswerken is, in samenspraak met de lijnmanager (LM), mogelijk.
Hoofd Kwaliteit Zorg & Evaluatie in Den Helder werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
