Cyber Threat Hunter

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.

Uren per week: 38

Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied: ICT

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving: Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de veiligheid van de Defensie IT-systemen. Als Threat Hunter bij het DFIR team van DCSC ga je aan de slag om het Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.

Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het DCSC in. Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen, zowel op afstand als op locatie.

Als Threat Hunter bij het DCSC werk je aan het opsporen van geavanceerde digitale dreigingen binnen Defensie. Je analyseert verdachte activiteiten, ontwikkelt detectiemethoden en werkt met moderne tooling om aanvallen vroegtijdig te herkennen. Je krijgt de ruimte om je technische expertise in te zetten in een omgeving waar digitale veiligheid van nationaal belang is.

Wat vragen we?

• Kennis/Opleidingseisen: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Ervaringseisen: Minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity en/of incident response.
• Competenties: Analyseren; Beïnvloeden; Conceptueel denken; Initiatief; Nauwkeurig; Samenwerken; Stressbestendig; Verantwoordelijkheid; Besluitvaardig.
• Specifieke kennis: Relevante SANS/GIAC certificeringen zoals GCFA, GNFA, GASF, GREM; Relevante certificeringen in forensische tooling; Ruime kennis op gebied van networking.
• Specifieke vaardigheden: Het betreft een Lead functie, ruime ervaring/kennis in het vakgebied is een vereiste; Ervaring in het coachen/begeleiden van collega’s; Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van digital Forensics; Je bent in staat om goed en professioneel te kunnen communiceren/rapporteren; Ruime kennis/ervaring in verschillende operating systems.

Algemeen: Je hebt aantoonbare ervaring in cybersecurity, met een duidelijke focus op CRRT. Je beschikt over diepgaande kennis van netwerken, malwareanalyse en detectietechnieken, en hebt relevante certificeringen behaald via SANS of vergelijkbare opleidingsinstituten. Daarnaast heb je ervaring met scripting in bijvoorbeeld Python of PowerShell.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
• Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
• Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
• Maximaal aantal uren per week: 38
• Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

• Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken in de 1e en 2e week na het sluiten van de vacature zullen plaatsvinden.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Waar ga je werken? Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein.

Wat ons kenmerkt: Een sterke teamgeest, technische nieuwsgierigheid en de bereidheid om elkaar te helpen waar nodig.

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT.

Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!