Cyber Security Product Manager

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Uren per week: 38. Maandsalaris: €5.748,00 - €7.427,00. Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12.

Functieomschrijving: Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de veiligheid van de Defensie IT-systemen. Als Cyber Security Product Manager ga je aan de slag bij het DCSC om het Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.

Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het DCSC in. Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen, zowel op afstand als op locatie.

Dit doe je in de functie van Cyber Security Product Manager door op te treden als Product Manager van de Cyber dienstverlening (solutions) van het DCSC. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de prestatie (beschikbaarheid, performance kwaliteit en kosten), het stellen van beheerkaders van de solutions en het bewaken van integratieaspecten. Hierbij werk je nauw samen met de cyber security architect van DCSC, maar ook met de verschillende DCSC teamleads.

Wat vragen we?

• Vereist: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Gewenst: Afgeronde wetenschappelijke opleiding (Master) op het gebied van (of gelijksoortig aan) Informatica;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een complexe IT-organisatie;
• Minimaal drie jaar ervaring als Productmanager, Dienstenmanager of gelijksoortige functie;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een overheidsorganisatie.

Specifieke kennis en vaardigheden:

• Kennis van bedrijfskundige processen binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van Product Lifecycle Management;
• Uitstekende vaardigheden in projectmanagement en adaptief in stijl om zaken voor elkaar te krijgen;
• Kennis van Cyber Security is wenselijk.

Algemeen: Als Cyber Security Product Manager heb je een brede kennis van IV/ICT, waaronder besturingssystemen, netwerken en software producten die bij Cyber Security gebruikt worden. Daarnaast ben je in staat lifecycle Management op producten en diensten uit te voeren en kostprijsberekeningen te maken. Ook is het van belang dat je op de hoogte bent van bedrijfskundige aandachtsgebieden binnen DCSC en dat je een bestedingsplan (begroting) kan maken. Al deze kennis en vaardigheden zijn nodig om effectief te kunnen werken als Cyber Security Product Manager bij Defensie. Door je brede kennis en vaardigheden kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van Defensie. Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en anderen te helpen bij het verbeteren van de cybersecurity.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12;
• Maandsalaris: €5.748,00 - €7.427,00;
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling;
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast;
• Maximaal aantal uren per week: 38.

Overige arbeidsvoorwaarden: Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden: Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken 1 á 2 weken na de sluitingsdatum plaatsvinden. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen. Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie.

Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. informatie en advies. Je komt te werken in de sectie Support van het DCSC. Sectie support is een verzameling van teams en functionarissen, met uiteenlopende expertise en achtergrond, die de operatie van het DCSC ondersteunen. Zij zijn hiervoor nauw betrokken bij de operatie en planning van alle activiteiten. De werkzaamheden vinden deels plaats op locatie in Huis ter Heide en deels vanuit huis.

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!