In één oogopslag
- Taken: Voer systeemgerichte en thematische onderzoeken uit binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 2 jaar en goede balans tussen werk en privé.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Defensie en werk met diverse disciplines.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring in toezicht of opsporing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6679 - 8408 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 36 - 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Onderzoek / wetenschap
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Als coördinerend specialistisch inspecteur ben je een nieuwsgierige, zelfstandig werkende teamspeler met een hart voor veiligheid. Een gedreven toezichthouder die over de grenzen van de eigen discipline heen kan denken. Je kunt flexibel omgaan met veranderingen, beschikt over het nodige doorzettingsvermogen en neemt initiatieven. Een veiligheidskundige opleiding en/of ervaring is een pre.
Je hebt een breed takenpakket dat onder andere bestaat uit:
- Het uitvoeren van systeemgerichte onderzoeken: hierbij doe je onderzoek in de praktijk en beoordeel je het achterliggende veiligheidsmanagementsysteem. De waarnemingen leg je vast in een beknopt rapport en de uitkomsten bespreek je met de commandant. Je kan hierbij optreden als teamlid of als teamleider.
- Het in teamverband doen van thematische onderzoeken en voorvalsonderzoeken.
- Je adviseert over op te zetten onderzoeken, doet voorstellen en werkt (deel)onderzoeksplannen uit.
- Als projectleider ben je in staat omvangrijke thematische- en voorvalonderzoeken op methodische wijze uit te voeren. Deze onderzoeken zijn defensiebreed, met betrokkenheid van uiteenlopende disciplines en mogelijk zelfs onderzoekers uit andere landen. Je bent verantwoordelijk voor het verloop en de kwaliteit van het onderzoek.
- Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het onderzoeksteam en hou je hierbij oog voor de individuele ontwikkeling van de teamleden.
- Je vormt je een zelfstandig oordeel over de bevindingen uit het onderzoek: weegt hiertoe de aangedragen feiten op relevantie, belang en samenhang.
- Je bent in staat helder en op gestructureerde wijze over (de uitkomsten van de) onderzoeken te rapporteren.
- Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de effectiviteit van de afdeling. Je houdt hiertoe actuele ontwikkelingen, methoden, technieken en producten bij, beoordeelt wat deze voor de inspectie kunnen betekenen en past deze toe.
- Je participeert in IVD-brede trajecten gericht op de jaarplanningscyclus en/of de verdere ontwikkeling van de IVD.
Werk- en denkniveau:
WO werk- en denkniveau;
Opleidingsrichting en/of vakkennis:
WO: relevant voor toezicht of opsporing dan wel relevant voor de sector of het aandachtsveld; wettelijk vereiste bevoegdheden/diploma's; ruime of diepgaande / specialistische kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis en vaardigheden voor het ontwikkelen van (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing;
Voor deze functie zoeken we een kandidaat die door opleiding en ervaring de technische aspecten van ongevallen kan onderzoeken. De kandidaat moet namelijk in staat zijn om subject matter experts uit te dagen en rapportages te beoordelen.
Kennis en ervaring:
- Brede (en gespecialiseerde) kennis van het eigen toezichtgebied en inzicht in aanpalende toezichtgebieden.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen (deel-)toezichtgebied.
- Vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van toezichtbeleid, nieuwe ideeën en concepten.
- Inzicht in de specifieke kenmerken van Defensie is een pre.
- Inzicht in de verhoudingen binnen het toezicht in- en extern Defensie is een pre.
- Ruime ervaring in het doen van grote onderzoeken in een complexe en technische omgeving is een vereiste.
- Onderzoekservaring met kennis of affiniteit op de gebieden risicomanagement, veiligheidskunde en verandermanagement.
- Vaardigheid in het inhoudelijk en procesmatig vormgeven en uitvoeren van toezichtactiviteiten. Kan veiligheidsvraagstukken op systeemniveau benaderen en hierbij verschillende onderzoeksmethoden toepassen.
- Kennis op het gebied van onderzoek en oordeelsvorming.
- Kennis van het opstellen van onderzoeksplannen en –rapporten, rekening houdend met economische, ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid.
- Vaardigheid in het overtuigend en onafhankelijk voeren van overleg op verschillende niveaus (zowel operationeel, tactisch als strategisch) met oog voor de verschillende verhoudingen. Je bent je bewust van eventuele afbreukrisico's.
- Van nature flexibel en daardoor breed inzetbaar, accuraat en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk en neemt kwaliteitsbewaking als uitgangspunt voor jouw handelen.
- Je bezit over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je weet hoe je effectief kunt communiceren en betrekt daar waar nodig relevante partijen.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Salarisomschrijving: Gebaseerd op een 38-urige werkweek
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Coördinerend specialistisch inspecteur (575821) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend specialistisch inspecteur (575821) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend specialistisch inspecteur (575821) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinerend specialistisch inspecteur (575821).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
