In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de veiligheid en het milieu binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Bijdragen aan diversiteit en inclusie binnen Defensie is belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in veiligheid en milieu, werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in leidinggeven en risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3602 - 5748 € per maand.
Jij stuurt één van de teams aan met ervaren mensen. Jouw medewerkers ondersteun en faciliteer je zowel op werkinhoudelijk gebied als bij hun persoonlijke ontwikkeling. Aan de voorkant maak jij afspraken over het werk dat uitgevoerd wordt, daarmee stuur jij op de output. Je neemt de regie in de advisering van de onderdelen van DOSCO over arbo- en milieu-aangelegenheden, zoals het opstellen van plannen en verbetermaatregelen. Je treedt op als projectleider, bewaakt de implementatie en voortgang en neemt beslissingen bij interne controles, ongevalszaken en de coördinatie van externe inspecties. Is het nodig dan beantwoord je zelf complexe vragen. Je adviseert en ondersteunt het hoofd AV&M bij de realisatie van alle Arbo- en milieuaspecten. Je zorgt voor de optimale inzet en het beheer van het DOSCO-VGM systeem en bewaakt de actualiteit van alle systeemdocumentatie, registers en vergunningen. Een actieve bijdrage aan een concreet en uitvoerbaar AV&M beleid dat past binnen de kaders van Defensie vind je belangrijk. Jij bent voor de commandanten van een DOSCO onderdeel het aanspreekpunt. Het goede gesprek voeren met hen is voor jou geen probleem. Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je jouw vakkennis en leiderschap inzet om de veiligheid en het milieu binnen Defensie en in het bijzonder DOSCO te waarborgen.
Wie ben jij?
- Resultaatgericht: je stelt meetbare doelen en vertaalt deze naar concrete acties. Je focust op optimale output en stuurt processen en jezelf actief bij om afgesproken resultaten op tijd en conform de verwachtingen te behalen.
- Organisatiegericht: hebt een helder beeld van de structuur, processen en doelstellingen van de organisatie. Je begrijpt de impact van jouw werk op het grotere geheel en stemt je acties daarop af om de organisatiedoelen effectief te ondersteunen.
- Mensgericht: Je hebt oprechte aandacht voor de behoeften en belangen van collega's. Je investeert in relaties, bevordert een constructieve samenwerking en weet anderen te motiveren en faciliteren om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Integer: je handelt altijd eerlijk en volgens de regels.
- Samenwerken: je werkt actief en constructief samen met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Je deelt kennis en middelen, toont wederzijds respect en levert een positieve bijdrage aan het team- en groepsresultaat.
- Communiceren: Je kunt zaken in woord en geschrift helder uitleggen en weet de juiste toon aan te slaan. Je kunt goed schakelen met collega’s, commandanten en medewerkers.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Vakgerichte opleidingen zoals bijvoorbeeld HVK, A&O, risicomanagement en leidinggeven.
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een RI&E, voorvalsonderzoeken en audits.
- Leidinggevende ervaring.
- In bezit van een rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 24 maanden
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Coördinerend Senior Medewerker AV&M werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Senior Medewerker AV&M kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Senior Medewerker AV&M te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinerend Senior Medewerker AV&M.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
