In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan een datagedreven defensieorganisatie en adviseren over financiële systemen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en assessment kunnen onderdeel zijn van de selectie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in financiën en kennis van SAP S4/HANA.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38 - 38
Maandsalaris: €6.549,00 - €8.244,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Financieel / economisch
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
Bijdragen aan een toekomstgerichte en datagedreven defensieorganisatie. Bij de Hoofdirectie Financiën en Control (HDFC) werk je in een goede teamsfeer aan afwisselende dossiers op het snijvlak van beleid, uitvoering en IT. Je adviseert oplossingsgericht over verbeteringen in de financiële basisadministratie en denkt mee over impactvolle verandertrajecten. Jouw doel? Een betere inzage in de operationele gereedstelling en de kosten die daarbij komen kijken.
Beleid en uitvoering:
Als coördinerend senior adviseur financiële systemen bewaak je de gestelde kaders met betrekking tot de inrichting en de doorontwikkeling van de financiële basisadministratie. Jij houdt je bezig met het beoordelen en toetsen van beleidsvoorstellen en aanpassingen. Hierbij kom je uiteenlopende onderwerpen tegen, die te maken hebben met de bedrijfsvoering en gereedstelling van de Krijgsmacht. Je werkt mee aan de doorontwikkeling van de financiële basisadministratie samen met collega's van het Directoraat-Generaal Beleid en de overige directies binnen de Bestuursstaf. Hierbij ben je het verbindende element om resultaatgericht samen te werken tussen enerzijds beleid en uitvoering en anderzijds de ondersteunende ICT-organisatie.
Verder ben je bezig met:
- Integraal afstemmen en overleggen met aanverwante aandachtsgebieden en andere domeinen zoals Logistiek, Inkoop, Verkoop & Afstoting en Human Resources;
- Samenwerken met andere afdelingen binnen de HDFC;
- Samenwerken met de overige directies binnen de Bestuursstaf en de Defensieonderdelen;
- Meewerken aan verschillende programma's en projecten zoals het programma Roger, doorontwikkeling M&F en Human Resource IT.
Jij bent creatief en durft dingen net even anders aan te pakken. Je krijgt je collega's dan ook snel mee in nieuwe ideeën. Je bent omgevingsgericht en vindt snel je weg in een veranderende geopolitieke omgeving. Bovendien ben je cijfermatig sterk, werk je zelfstandig en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. In je werk kun je jouw standpunt goed verdedigen, waarbij je zoekt naar verbetering om tot nog betere resultaten te komen.
Vereisten:
- WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare beleidservaring in een financiële functie;
- Kennis van overheidsfinanciën, kosten-batenanalyse en inkoopbeleid en –processen;
- Kennis van financiële IT-systemen en van SAP S4/HANA;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Bijzonderheden:
Als je nog niet het goede veiligheidsscreeningsniveau hebt, is een veiligheidsonderzoek onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Jouw gegevens worden uiterlijk 3 maanden na de selectieprocedure verwijderd.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
Maandsalaris: €6.549,00 - €8.244,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Coördinerend senior adviseur financiële systemen(487252) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend senior adviseur financiële systemen(487252) kunt binnenhalen
✨Verken seizoensgebonden vacatures
In de bank- en financiële sector zijn er vaak tijdelijke functies tijdens piekperiodes, zoals het tax-seizoen of het begin van het boekjaar. Houd de websites van financiële instellingen in de gaten en meld je aan voor hun job alerts, zodat je geen kans mist!
✨Maak gebruik van jouw universiteit en netwerken
Veel banken en financiële bedrijven hebben speciale samenwerkingsovereenkomsten met universiteiten voor stageplaatsen en tijdelijke functies. Bezoek carrièrebeurzen of netwerkevenementen op jouw campus om in contact te komen met recruiters.
✨Wees actief op online platforms
Platformen zoals LinkedIn, maar ook gespecialiseerde financiële forums, kunnen jou helpen bij het vinden van tijdelijke posities. Deel je kennis en betrokkenheid in discussies; wie weet kom je zo in contact met iemand die je kan helpen!
✨Solliciteer via onze website
Bij Werken voor Nederland hebben we regelmatig tijdelijke functies beschikbaar. Zorg dat je regelmatig onze website checkt voor de laatste vacatures en solliciteer direct, want goede kandidaten worden vaak snel benaderd!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend senior adviseur financiële systemen(487252) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je cijfermatige vaardigheden:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe jij met cijfers hebt gewerkt, zoals statistieken of financiële analyses. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Werken voor Nederland te tonen.
Toon relevante opleidingen en certificaten:Vergeet niet om je diploma's, cursussen en eventuele financiële certificaten te vermelden in je sollicitatie. Dit is cruciaal in deze sector omdat het aantoont dat je over de juiste kennis beschikt. Wees specifiek en zorg ervoor dat je belangrijke achievements duidelijk in beeld brengt.
Focus op je flexibiliteit en leergierigheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen werkgevers vaak zien dat je snel kunt leren en aanpassen. In je motivatiebrief, geef aan hoe je snel hebt geleerd in vorige banen of opleidingen. Dit helpt om je motivatie voor de rol bij Werken voor Nederland te onderbouwen.
Maak gebruik van je netwerk:In de financiële wereld is netwerken belangrijker dan je denkt. Als je connecties hebt binnen de sector, overweeg dan om je aanvraag via hen te ondersteunen. Dat kan een belangrijke troef zijn. En vergeet niet: solliciteer via onze website voor een snellere en betere verwerking!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de financiële terminologie
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie in de bank- en financiële diensten, zorg ervoor dat je de belangrijkste financiële termen en concepten begrijpt. We kunnen onverwachte vragen verwachten die te maken hebben met begrotingen, rentevoeten of financiële instrumenten. Het kan je helpen om ons echt te onderscheiden tijdens het interview!
✨De cijfers onder de knie
Voor functies in de financiële sector zijn je numerieke vaardigheden cruciaal. Bereid je voor op mogelijke case studies of scenario-analyses waar je snel cijfers moet kunnen interpreteren. Ze willen zien dat we niet alleen kunnen rapporteren, maar ook kunnen analyseren. Dus, duik in die spreadsheets!
✨Leg uit waarom je tijdelijk wilt werken
Bij een tijdelijke rol zullen ze waarschijnlijk vragen waarom je voor een tijdelijk contract hebt gekozen. Laat ons duidelijk maken dat we op zoek zijn naar ervaringen die ons verder helpen in de financiële sector en dat we flexibele inzetbaarheid waarderen. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn en inzet tonen.
✨Demonstreer je aanpassingsvermogen
In tijdelijke functies moet je vaak snel kunnen schakelen en nieuwe systemen of processen leren. Bereid voorbeelden voor waar je dit in het verleden hebt gedaan. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook dat we openstaan voor verandering, wat erg gewaardeerd wordt in de financiële sector.
