In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe beleidsprocessen en geef strategisch advies aan topmanagement.
- Bedrijf: Werken bij Defensie in een dynamische omgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en netwerken binnen de overheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van defensie en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau met ervaring in projectmanagement en beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6679 - 8408 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38 - 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
- Geven van (management)advies en ondersteuning aan lijnmanagement (afdelingshoofd Strategie, directeur DSK, DG-B, BR, bewindspersonen) en medewerkers door:
- het coördineren en integreren van meerdere complexe multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals de Defensievisie en de Defensienota;
- het creëren van draagvlak voor de strategische richting zoals weergegeven in de Defensievisie en de Defensienota;
- het coördineren van (strategische) organisatorische vraagstukken en projecten, zoals bijvoorbeeld bij de ontwikkelingen van strategische documenten of de strategische teksten in de begroting;
- het coördineren van interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en de kwaliteit bij het schrijven van de (politiek) strategische documenten van Defensie;
- ontwikkeling beleid en (strategische) adviezen rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
- Bepalen van een visie, het opstellen van (strategisch) beleid en het geven van strategisch beleidsadvies door:
- (de coördinatie van de) inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling van complexe multidisciplinaire producten, -diensten, -beleid en -processen, zoals de Defensievisie en de Defensienota;
- het inspelen op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden;
- het meewerken aan de strategische boodschap en coördineren van de overige voorbereidingen van Defensie op de kabinetsformatie;
- het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en implementatie van visie, boodschap, producten, diensten, beleid en processen;
- het opstellen van (nota)adviezen, beleidsnotities, plannen en discussiestukken o.b.v. eigen analyse of onderzoek;
- het leveren van bijdragen aan en richtinggevend invloed hebben op ontwikkeling strategisch beleid.
- Voorbereiden, adviseren en ondersteunen van besluitvorming op (politiek) strategisch niveau door:
- het coördineren van besluitvorming voor ontwikkeling en implementatie van strategische producten (Defensienota, Defensievisie), kaders, producten, beleid en processen;
- het ondersteunen en adviseren van het topmanagement bij het formuleren van de (politiek) strategische richting;
- het inhoudelijk sturing geven aan en procesmatige en procedurele voorbereiding treffen van een multidisciplinair besluitvormingsproces.
- Adviseren en ondersteunen bij beleidsimplementatie en -uitvoering door:
- het creëren van intern en extern draagvlak voor nieuw beleid;
- zorg dragen voor vertaling van beleid naar (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d. en voor implementatie, uitvoering en bewaking.
- Bouwen en onderhouden relaties en netwerken (intern en extern) door:
- het realiseren van interne afstemming op organisatorische en strategische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid;
- het zorg dragen voor interdepartementale afstemming van strategische stukken of richting;
- het bijdragen aan of het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor de lange lijnen naar de toekomst;
- het bijdragen aan interdepartementale werkgroepen;
- het onderhouden van een (inter)departementaal netwerk.
Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau
Vaardigheden:
- Functioneel leidinggeven
- Projectmanagement
- Adviesvaardigheden
- Aansturen bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen
- Technologische kennis
- Politiek bestuurlijk, militair en ambtelijke vaardigheden
Competenties:
- Omgevingsbewust
- Beïnvloeden
- Zelfstandig werken
- Plannen en organiseren
- Analytisch
- Stressbestendig
Generieke competentie t.b.v. DGB: hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Aanvullende eisen:
- Brede (en gespecialiseerde) kennis van de defensieorganisatie en voor het werk belangrijke dossiers.
- Kennis van de NAVO-norm, de capaciteitendoelstellingen, Europese defensiesamenwerking, de politieke en ambtelijke discussies en gevoeligheden daaromtrent en de lange lijnen naar de toekomst is een vereiste.
- Kennis van en ervaring met de samenwerking met de ministeries van Financiën, Buitenlandse Zaken en Justitie en Veiligheid is daar onderdeel van.
- Inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang tussen de verschillende prangende dossiers van Defensie.
- Vaardigheid in het projectmatig aansturen van medewerkers.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten.
- Vaardigheid in het tot stand brengen van beleidsproducten, vormgeven aan en implementeren van processen om daartoe te komen en het voorbereiden van besluitvorming daaromtrent.
Coördinerend beleidsmedewerker Strategie(568970) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend beleidsmedewerker Strategie(568970) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend beleidsmedewerker Strategie(568970) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinerend beleidsmedewerker Strategie(568970).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
