Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - Programmadirectie Industrie en Innovatie(605815)

Vacature kenmerken

• Standplaats: Den Haag
• Contractduur: 1 jaar
• Uren per week: 38 - 38
• Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
• Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling

Functieomschrijving

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als coördinerend beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en zal vanuit daar aan de slag gaan bij de Programmadirectie Industrie en Innovatie (PDII). In deze functie draag je bij aan het operationaliseren van de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (DSII). Doel van deze agenda is het vergroten van de Nederlandse strategische autonomie en het bouwen aan een toekomstbestendige krijgsmacht.

Als coördinerend beleidsmedewerker Internationale K&I Samenwerking werk je aan de vertaling van strategische ambities naar concreet beleid. Je ondersteunt de realisatie van de internationale strategie uit de D-SII, met als doel Nederlandse defensiekennis, innovatie en het bedrijfsleven sterker te positioneren in internationaal verband. Je werkt daarbij samen met bondgenoten, partnerlanden en organisaties zoals de NAVO en de EU.

• Je ontwikkelt uitgebreidere internationale strategische kaders. Deze vertaal je door naar agendering in internationale samenwerkingen en op internationale gremia, zoals in het kader van de NAVO Science and Technology Board en EDA Research & Technology Board. Dit omvat het opstellen van standpunten, vergaderstukken en briefings voor de Nederlandse delegatie, en de coördinatie met betrokken departementen, kennisinstellingen en afstemming met internationale netwerkpartners.
• Je stelt beleidsstukken, nota’s en adviezen op en draagt bij aan de vertaling van internationale kansen en ontwikkeling naar bruikbare beleidsaanbevelingen voor het Ministerie van Defensie. Je adviseert de (politieke) leiding t.a.v. strategische prioriteiten op werkbezoeken aan binnen- en buitenlandse partners.
• Je signaleert kansen voor het departement, Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen in internationale samenwerkingsverbanden en bij de ontwikkeling van nieuwe internationale instrumenten.
• Je bouwt een sterk netwerk binnen en buiten Defensie. Je onderhoudt contact met andere ministeries en kennisinstellingen waarmee we samenwerken. Zo zorg je ervoor dat kennis van partners zoals TNO, NLR en MARIN snel en goed wordt gebruikt in Defensiebeleid en innovatie.
• Je draagt tevens bij aan parlementaire verantwoording. Je schrijft mee aan Kamerbrieven, bereidt debatten voor en ondersteunt bewindslieden bij de voorbereiding van de ministerraad en beleidstoespraken.

Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie, waarbij het DGB met 100 VTE'en zal groeien. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te kunnen solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreëerd.

Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving, die je je snel eigen kunt maken. Je weet die energie om te zetten in effectieve en scherpe beleidsadvisering richting de uitvoering of richting je directeur, DG of de bewindspersonen. Je dient ruime ervaring te hebben met beleidsontwikkeling en politiek-bestuurlijke advisering bij een publieke (uitvoerings)organisatie. Je hebt daarnaast ervaring met het coördineren van een complex beleidsdossier en het managen van een veelheid aan (tegengestelde) belangen en stakeholders. Aantoonbare ervaring met werken in een interdepartementaal en/of internationaal speelveld en hierin snel een netwerk kunnen opbouwen is een pré.

Je hebt wo-niveau met ervaring in innovatie, politicologie, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.

Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring met onderzoek en innovatie.

Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met internationale samenwerking, liefst in defensie of R&D omgeving.

Je hebt uitstekende vaardigheden in organiseren, plannen en coördineren.

Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke Engelse uitdrukkingsvaardigheden.

Je bent bereid om voor je werk te reizen.

Je krijgt energie van het begeleiden en coachen van meer junior collega’s.

Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, je weet een boodschap kort en helder te presenteren voor verschillende doelgroepen.

Je hebt bij voorkeur ervaring met departementaal, beleids en/of parlementaire werkzaamheden.

Je bent politiek bestuurlijk sensitief, hebt ervaring met stakeholder management en weet de gevoeligheden te begrijpen en hier goed mee om te gaan.

Je bent stressbestendig, houdt overzicht, communiceert proactief en bent goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk.

Competenties:

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Beïnvloeden
• Communiceren

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het Directoraat Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Operationeel Beleid en Plannen.