In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel strategisch beleid voor duurzaamheid en energie binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst en maak impact op defensiebeleid.
- Kwalificaties: Ervaring met beleidsontwikkeling en kennis van duurzaamheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6679 - 8408 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 1 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie en nieuw beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt.
Als coördinerend beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) word je geplaatst in de DGB Beleidsexpertisepool en ga je aan de slag bij de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD), specifiek bij het cluster Duurzaamheid. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen, waaronder duurzaamheid, energie, circulariteit en milieu. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een dynamische tijd voor Defensie.
Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar (strategisch) beleid voor onder meer milieu, circulariteit en energie voor de defensieorganisatie. Je vertaalt generiek beleid naar defensiebeleid en initieert en begeleidt het benodigde onderzoek. Ook voer je de regie door het richten van de bedrijfsvoeringsprocessen en coördineert het besluitvormingsproces met andere departementen en binnen Defensie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en afstemming van ambtelijke adviezen en parlementaire stukken. Je stelt Kamerbrieven op en coördineert debatten. Daarnaast werk je aan het bewaken van strategische beleidsdoelstellingen en behartigt de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties.
Jij hebt:
- Uitstekende schriftelijke communicatieve (advies)vaardigheden;
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Ervaring met ambtelijke advisering en beleidsontwikkeling;
- Aantoonbare kennis op het gebied van duurzaamheid, bij voorkeur energie;
- De kwaliteit om totaal overzicht te houden over complexe informatiestromen;
- In staat om onder hoge druk rust en overzicht te bewaren;
- Communicatief en sociaal sterk, proactief en oplossingsgericht;
- Flexibel en in staat snel te schakelen.
Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Stressbestendig
- Organisatiegericht
- Omgevingsgericht
- Creatief
- Netwerken
- Plannen & organiseren
- Beïnvloeden
- Communiceren
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen. Er zijn diverse verlofregelingen en flexibele werktijden beschikbaar.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. Meer informatie hierover is te vinden via de Gedragscode Defensie.
Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - Duurzaamheid(605814) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - Duurzaamheid(605814) kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij Werken voor Nederland. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - Duurzaamheid(605814) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan Werken voor Nederland.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij Werken voor Nederland kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
