In één oogopslag
- Taken: Coördineer beleidsontwikkeling en adviseer over internationale aangelegenheden binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een sterke krijgsmacht en maak impact op internationale samenwerking.
- Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring in politiek-bestuurlijke advisering vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 1 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt.
Als coördinerend beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) word je geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en ga je aan de slag als Hoofd Stafbureau bij de Directie Internationale Aangelegenheden. Je geeft functioneel leiding aan het nieuw opgezette Stafbureau binnen DIA, dat het centrale knooppunt is voor parlementaire verzoeken, directiebrede uitvragen en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
Je adviseert de directeur DIA en de twee plaatsvervangend directeuren over directiebrede en DGB processen. Je coördineert de voorbereiding van hoogambtelijke beraden en parlementaire activiteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toebedelen, bewaken en najagen van werkzaamheden vanuit het Kabinet DGB en stuur je de interne bedrijfsvoering van de directie aan.
Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving en weet deze energie om te zetten in effectieve beleidsadvisering. Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en politiek-bestuurlijke advisering bij een publieke organisatie is vereist, evenals ervaring met het coördineren van complexe beleidsdossiers en het managen van tegengestelde belangen en stakeholders.
Kwalificaties:
- WO opgeleid en werk- en denkniveau;
- Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Vaardigheid in hiërarchisch leidinggeven;
- In staat om onder hoge druk rust en overzicht te bewaren;
- Communicatief en sociaal sterk, proactief en oplossingsgericht;
- Flexibel en snel schakelen.
Competenties:
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgericht
- Communicatie
- Flexibiliteit
- Mensgericht
- Beïnvloeden
- Omgevingsgericht
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris. Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privéleven.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Als je in deze doelgroep valt, nodigen we je uit om te reageren.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. Meer informatie hierover is te vinden via de Gedragscode Defensie.
Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - DIA, Hoofd Stafbureau(605817) werkgever: Werken voor Nederland
Het Ministerie van Defensie is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van zijn medewerkers. Met flexibele werktijden, een Individueel Keuzebudget en diverse verlofregelingen biedt het ministerie een goede werk-privébalans. Werken in Den Haag bij Defensie betekent bijdragen aan een belangrijke missie in een dynamische omgeving, waar samenwerking tussen burgers en militairen centraal staat.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - DIA, Hoofd Stafbureau(605817) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - DIA, Hoofd Stafbureau(605817) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinerend Beleidsmedewerker Flexpool - DIA, Hoofd Stafbureau(605817).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
