coord adv sociale veiligheid (604829) DAOG

Vacature kenmerken

• Standplaats: Den Haag
• Contractduur: 2 jaar
• Uren per week: 38 - 38
• Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
• Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Functiegroep: Burger

Functieomschrijving

Functionaris is belast met de (coördinatie van) voorbereiding en ontwikkeling van beleidstoetsen en van inrichtingskaders voor een effectieve implementatie van een (sociale) veiligheidsorganisatie en de ontwikkeling van psychologische / psychosociale veiligheid binnen de defensieorganisatie, alsmede met de regie op de uitvoering door het monitoren van de prestaties en het bijsturen. Stuurt functioneel de Senior adviseur sociale veiligheid binnen de afdeling aan.

• Voorbereiding en -ontwikkeling: (coördinatie van) inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling (analyse, onderzoek, toetsen beleid) op het gebied van (met name) sociale en psychologische veiligheid binnen de arbeidsveiligheidsthema's en afstemming op andere adviesproducten; beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen aandachtsgebied: veiligheid; ontwikkeling en opstellen van Defensiebrede adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid zoals inrichting van het sociale veiligheidslandschap (waaronder het meldlandschap), preventie psychosociale arbeidsbelasting, en borging veiligheidsbewustzijn en veiligheidscultuur; ondersteunen van DGB/Veiligheid met inhoudelijke kennis m.b.t. diverse parlementaria.
• Besluitvorming: inhoudelijke coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van (multidisciplinair) besluitvormingsproces; het vertalen van het defensiebeleid op het domein Veiligheid en Gezondheid in het algemeen en het onderwerp Human Factors in het bijzonder, en het ontwikkelen van bijbehorende uitvoeringskaders; inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming zoals verwerken van de opdrachten aan eenheden in de AGDEF.
• Implementatie en -uitvoering: escalatieniveau bij problematiek; verantwoordelijk voor uitvoeringstoest van voorgesteld nieuw of herzien beleid op (sociale) veiligheid; (bijdragen aan) implementatie en uitvoering zoals (her)inrichting netwerk sociale vertrouwenspersonen, regie op meldingen, (cultuur)programma's.
• Evaluatie en monitoring: verantwoordelijk voor Defensiebrede Veiligheidsdeel van BPB-cyclus in rapportage en V&V (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereid en uitgevoerd; voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid; monitoring adviesprocessen; beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen zoals prioritering mitigerende maatregelen veiligheidsrisico's/maatregelen ter verbetering.
• Geeft leiding aan: adviseurs en complexe specialistische projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).

Vereist: WO binnen de gedragswetenschappen.

Gewenst: (post)academische opleiding(en) m.b.t. de human factors i.r.t. veiligheid en gezondheid.

Ervaring in/met: het begeleiden van (multidisciplinaire) projecten en vergaderingen; functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching); opereren in een politiek bestuurlijke omgeving; ruime ervaring in/met (strategische) advisering; het werkveld arbeidsomstandigheden, veiligheidskunde, human factors of een aanverwant werkveld.

Competenties: Omgevingsgericht, Beïnvloeden, Samenwerken, Initiatief, Plannen en Organiseren, Analyseren en Creatief.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.