In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel beleid voor sociale veiligheid binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke werkgever in Nederland.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid en gezondheid van defensiemedewerkers.
- Kwalificaties: WO-opleiding in gedragswetenschappen en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Functionaris is belast met de (coördinatie van) voorbereiding en ontwikkeling van beleidstoetsen en van inrichtingskaders voor een effectieve implementatie van een (sociale) veiligheidsorganisatie en de ontwikkeling van psychologische / psychosociale veiligheid binnen de defensieorganisatie, alsmede met de regie op de uitvoering door het monitoren van de prestaties en het bijsturen. Stuurt functioneel de Senior adviseur sociale veiligheid binnen de afdeling aan.
- Voorbereiding en -ontwikkeling: (coördinatie van) inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling (analyse, onderzoek, toetsen beleid) op het gebied van (met name) sociale en psychologische veiligheid binnen de arbeidsveiligheidsthema's en afstemming op andere adviesproducten; beleid van aanpalende terreinen getoetst op consequenties voor het eigen aandachtsgebied: veiligheid; ontwikkeling en opstellen van Defensiebrede adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid zoals inrichting van het sociale veiligheidslandschap (waaronder het meldlandschap), preventie psychosociale arbeidsbelasting, en borging veiligheidsbewustzijn en veiligheidscultuur; ondersteunen van DGB/Veiligheid met inhoudelijke kennis m.b.t. diverse parlementaria.
- Besluitvorming: inhoudelijke coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van (multidisciplinair) besluitvormingsproces; het vertalen van het defensiebeleid op het domein Veiligheid en Gezondheid in het algemeen en het onderwerp Human Factors in het bijzonder, en het ontwikkelen van bijbehorende uitvoeringskaders. Inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming zoals verwerken van de opdrachten aan eenheden in de AGDEF.
- Implementatie en -uitvoering: escalatieniveau bij problematiek; verantwoordelijk voor uitvoeringstoest van voorgesteld nieuw of herzien beleid op (sociale) veiligheid. (Bijdragen aan) implementatie en uitvoering zoals (her)inrichting netwerk sociale vertrouwenspersonen, regie op meldingen, (cultuur)programma's.
- Evaluatie en monitoring: verantwoordelijke voor Defensiebrede Veiligheidsdeel van BPB-cyclus in rapportage en V&V (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten voorbereid en uitgevoerd; voorstellen voor verbetering en bijstelling (aanpalend) beleid; monitoring adviesprocessen; beheer en bijstelling adviesproducten en aanpassing adviesprocessen zoals prioritering mitigerende maatregelen veiligheidsrisico's/maatregelen ter verbetering.
- Geeft leiding aan: adviseurs en projecten complexe specialistische projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).
Vereist:
- WO binnen de gedragswetenschappen
Gewenst:
- (post)academische opleiding(en) m.b.t. de human factors i.r.t. veiligheid en gezondheid
Ervaring in/met:
- het begeleiden van (multidisciplinaire) projecten en vergaderingen.
- Functioneel aansturen (o.a. leiden van een team, individuele begeleiding / coaching)
- Opereren in een politiek bestuurlijke omgeving
Ruime ervaring in/met:
- (strategische) advisering;
- het werkveld arbeidsomstandigheden, veiligheidskunde, human factors of een aanverwant werkveld.
Competenties: Omgevingsgericht, Beïnvloeden, Samenwerken, Initiatief, Plannen en Organiseren, Analyseren en Creatief.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €6.679,00-€8.408,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 2 jaar
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
coord adv sociale veiligheid (604829) DAOG werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je coord adv sociale veiligheid (604829) DAOG kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Werken voor Nederland, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Werken voor Nederland, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als coord adv sociale veiligheid (604829) DAOG te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Werken voor Nederland direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Werken voor Nederland.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken voor Nederland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Werken voor Nederland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
