In één oogopslag
- Taken: Leid het Bureau CAMO en zorg voor de inzetbaarheid van RPAS.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een werkgever met impact op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.674 en €5.863, inclusief Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Waarom deze baan: Draag bij aan wereldwijde veiligheid en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met luchtvaartregelgeving en onderhoudsprocessen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Je geeft leiding aan Bureau CAMO. Je draagt zorg voor de inzetbaarheid van RPAS door:
- het plannen van het onderhoud;
- het bijhouden van de vlieguren en aantallen vluchten;
- het beoordelen van de effectiviteit van het onderhoudsprogramma;
- het (laten) uitvoeren van voortgangscontroles op het preventief en correctief onderhoud, alsmede het laten uitvoeren van modificaties door de Approved Maintenance Organisatie, conform de gestelde normen en goedgekeurde standaarden;
- de implementatie van relevante veiligheidsmanagementprocessen;
- het zorgdragen dat de CAMO (blijvend) voldoet aan de richtlijnen en regelgeving zoals gesteld in de militaire regelgeving;
- het in stand houden van relevante certificeringen.
Je stelt (mede) richtlijnen en procedures op betreffende Continuing Airworthiness; Je geeft invulling aan veiligheidsmanagement en de uitvoering van voorvalonderzoeken door het CRV en de CAMO te vertegenwoordigen in diverse overleggen; Je ondersteunt de commandant van het CRV door o.a. het verzorgen van adviezen, rapportages en evaluaties in relatie tot de inzetbaarheid van RPAS.
Kennis en ervaring:
- hebben met (militaire) luchtvaart regelgeving en onderhoudsprocessen;
- hebben met (luchtvaart) onderhoud- en kwaliteitssystemen;
- hebben met Safety en Risk management systemen;
- hebben kennis en vaardigheden met SAP.
Opleidingen:
- JAATO Part CAMO – Part 145/of gelijkwaardig;
- JAATO Human Factors in Aviation Maintenance/of gelijkwaardig;
- JAATO Safety Management System (SMS)/of gelijkwaardig;
- JAATO EASA Air Operations Management Team Workshop – Maintenance/ of gelijkwaardig;
- JAATO EASA MMEL/MEL training Course/ of gelijkwaardig.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10;
- Salarisomschrijving Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00;
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling;
- Contractduur 35 maanden;
- Minimaal aantal uren per week 32;
- Maximaal aantal uren per week 32.
Overige arbeidsvoorwaarden:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Eén fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Eén computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Eén accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Ministerie van Defensie. Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Continuing Airworthiness Manager werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuing Airworthiness Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in luchtvaart- en ruimtevaartgemeenschappen
Sluit je aan bij online forums en lokale meet-ups voor lucht- en ruimtevaarttechniek. Hier ontmoet je gelijkgestemde professionals en misschien zelfs recruiters van bedrijven als Werken voor Nederland die regelmatig op zoek zijn naar tijdelijke krachten voor hun projecten.
✨Zoek naar tijdelijke stages en projecten
Houd de vacaturepagina’s van bedrijven en platforms zoals LinkedIn, Indeed, en gespecialiseerde luchtvaartwebsites in de gaten. Veel bedrijven hebben specifieke tijdsgebonden projecten waarbij ze tijdelijk personeel nodig hebben, dus wees snel en alert!
✨Verscherp je vaardigheden via relevante cursussen
Met de technologie in de luchtvaartsector die snel verandert, kan het volgen van korte cursussen of certificaten je kansen vergroten. Kijk naar aanbieders die gespecialiseerd zijn in lucht- en ruimtevaarttechniek — zo laat je zien dat je kennis hebt van de nieuwste ontwikkelingen.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Neem deel aan evenementen of beurzen, bijvoorbeeld de Lucht- en Ruimtevaartbeurs. Dit geeft je niet alleen zichtbaarheid, maar helpt je ook om je enthousiasme voor de sector te tonen. Vergeet niet je netwerk uit te breiden en ruchtbaarheid te geven aan je zoektocht naar een tijdelijke rol bij bedrijven zoals Werken voor Nederland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuing Airworthiness Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en technische kennis. Zorg ervoor dat je CV al je relevante projecten en technische vaardigheden benadrukt, zoals CAD-software of aerodynamica. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien minder focus op de details hebben gelegd.
Verbind je motivatie met het tempokarakter van de rol:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen we zien dat je enthousiast bent en snel kunt leren. In je motivatiebrief, leg uit waarom je deze specifieke kans wilt grijpen en hoe je je skills verder wilt ontwikkelen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om het meeste uit deze tijdelijke ervaring te halen.
Portfolio met voorbeelden:Heb je een portfolio met eerdere projecten of papers? Voeg die toe! Voor lucht- en ruimtevaarttechniek is het waardevol om je werk in een visueel format te tonen. Dit geeft ons een beter idee van wat je kunt bijdragen aan Werken voor Nederland en hoe je aanpak verschilt.
Focus op relevante opleidingen en certificaties:Zorg ervoor dat je al je opleidingen en eventuele certificaten die relevant zijn voor de lucht- en ruimtevaarttechniek in je CV vermeldt. Dit kan variëren van je universitaire diploma tot specifieke trainingen. Dit geeft ons meer inzicht in je kennis en inzet voor het vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de technische uitdagingen
Lucht- en ruimtevaarttechniek draait om complexiteit en precisie. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen of casestudies die je vaardigheden en kennis van luchtvaarttechnische principes op de proef stellen. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt, maar ook dat je begrijpt waar je mee bezig bent.
✨Bereid je voor op teamworkscenario's
In deze sector is samenwerking cruciaal. Bereid je voor op gedragsvragen die onze teamcapaciteiten in situaties met echte projectuitdagingen testen. Het kan helpen om voorbeelden te hebben van samenwerking met anderen aan projecten en hoe je obstakels hebt overwonnen.
✨Focus op je leervaardigheden
Bij een tijdelijke rol willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan veranderingen. Benadruk je motivatie om nieuwe technologieën en processen snel te beheersen. Dit is een kans voor jou om te laten zien dat je niet alleen komt om te werken, maar ook om echt iets te leren gedurende deze periode.
✨Breng je portfolio mee
Zelfs voor een tijdelijke functie is het handig om projecten of studies die je hebt gedaan in de lucht- en ruimtevaarttechniek klaar te hebben. Dit kan variëren van schetsen en ontwerpen tot analyses van bestaande systemen. Dit maakt het voor de interviewer makkelijker om jouw praktische ervaring en problemen die je hebt opgelost in het verleden te beoordelen.
