In één oogopslag
- Taken: Creëer innovatieve leercontent voor opleidingen en trainingen binnen de Koninklijke Marine.
- Bedrijf: Werken bij het Ministerie van Defensie met een focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een hecht team van L&D-professionals.
- Waarom deze baan: Jouw creativiteit maakt een directe impact op de inzetbaarheid van medewerkers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met digitale leeromgevingen en creatieve tools.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Content Creator binnen het Learning & Development‑domein van de Koninklijke Marine versterk jij de kwaliteit van opleidingen, trainingen en performance support. Je ondersteunt L&D‑functionarissen (L&D‑ers) bij het ontwikkelen van leeroplossingen die medewerkers startbekwaam maken voor hun functie binnen de operationele eenheden. Jij vertaalt complexe vakinhoud naar geavanceerde, aantrekkelijke en effectieve content die leren toegankelijk maakt — zowel in klassikale trajecten als in digitale leeromgevingen.
- Produceren van geavanceerde leercontent voor instructie en zelfstandig leren, zoals video’s, animaties, infographics, e‑learningmodules en performance support tools.
- Vertalen van input van instructeurs, specialisten en operationele teams naar heldere, visueel sterke leermiddelen.
- Ondersteunen van L&D‑ers in het ontwikkeltraject van opleidingen en individueel trainen voor kwalificatiebehoeften.
- Meewerken in onderwijsontwikkelteams op OKM‑scholen of zelfstandig aan specifieke contentopdrachten.
- Toepassen en verkennen van vernieuwende ELO‑technieken om digitale leerervaringen te versterken.
- Testen, verbeteren en optimaliseren van content op basis van gebruikersfeedback en leerdata.
Wat breng jij mee?
- Een relevante mbo‑4 of hbo‑opleiding die je in staat stelt geavanceerde content te produceren voor instructie en performance support.
- Affiniteit met vernieuwende ELO‑technieken en digitale leeromgevingen.
- Ervaring met tools zoals Adobe Creative Cloud, Articulate 360, Captivate, Canva of vergelijkbare platforms.
- Sterk gevoel voor visuele storytelling en het vertalen van complexe informatie naar aantrekkelijke leeroplossingen.
- Affiniteit met leren, opleiden en (militaire) professionaliteit.
- Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
- Creativiteit, zelfstandigheid en een proactieve houding in een omgeving waar betrouwbaarheid en integriteit centraal staan.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarin jouw creativiteit direct bijdraagt aan de inzetbaarheid van onze mensen.
- Een dynamische werkomgeving dicht bij de praktijk van de operationele eenheden.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
- Een hecht team van L&D‑professionals dat innovatie en samenwerking stimuleert.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk/Defensie, inclusief pensioen, verlofregelingen en toeslagen.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure, let op! deze procedure neemt minimaal 8 weken in beslag.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Binnen het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) verzorgt de afdeling Opleidingen Koninklijke Marine (OKM) alle activiteiten die nodig zijn om medewerkers startbekwaam op functie te laten landen. Je werkt nauw samen met L&D‑ers, instructeurs, onderwijskundigen en operationele specialisten. Afhankelijk van het ontwikkeltraject werk je individueel of binnen een onderwijsontwikkelteam op een van de OKM‑scholen.
Content Creator Learning & Development werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Creator Learning & Development kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Werken voor Nederland tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Content Creator Learning & Development.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Werken voor Nederland jouw aandacht naar de rol van Content Creator Learning & Development.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Werken voor Nederland wanneer je solliciteert naar de rol van Content Creator Learning & Development.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Creator Learning & Development te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Werken voor Nederland.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Werken voor Nederland.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Werken voor Nederland
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Werken voor Nederland kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
