Communicatieadviseur Verandercommunicatie HR-Vernieuwing

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Dan is de vacature van Communicatieadviseur Verandercommunicatie HR-Vernieuwing iets voor jou! Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Als Communicatieadviseur HR-vernieuwing kun je hieraan bijdragen door onder andere te adviseren over HR-vernieuwing en de veranderingen, communicatiebehoeften op te halen en te vertalen naar een concrete communicatieaanpak en projectleiders en teams te ondersteunen bij verandercommunicatie. Je adviseert én voert uit: van communicatieaanpak tot middelen die HR-vernieuwing zichtbaar, begrijpelijk en toepasbaar maken.

Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. Mensen die communicatie willen inzetten om HR-vernieuwing vorm te geven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken. Je brengt beweging in vastgeroeste werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en deze te vertalen naar een concrete communicatieaanpak.

Je adviseert zeer uiteenlopende teams en projectleiders over communicatie rondom veranderingen, bijvoorbeeld op het gebied van gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Je denkt actief mee over de ontwikkeling en optimalisatie van communicatie en producten die de vernieuwing ondersteunen. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen met heldere verhalen, passende communicatie en door de juiste vragen te stellen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw communicatieadvies op een tactvolle manier over te brengen binnen een omgeving die hiërarchisch en soms stroperig kan zijn. Als Communicatieadviseur werk je zelfstandig én verbindend: jij zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook worden begrepen en gaan leven in de organisatie. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen.

Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem – jij creëert structuur in de communicatie, brengt richting aan en helpt zo beweging mogelijk te maken.

Functie-eisen:

• Hbo werk- en denkniveau, richting communicatie.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met zowel communicatieadvies als de uitvoering daarvan.
• Ervaring met verandercommunicatie en/of communicatie binnen verandertrajecten.
• Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere, aansprekende communicatie.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een goede netwerker en verbinder.

Hiernaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je denkt buiten de gebaande paden en laat je niet tegenhouden door bestaande regels of structuren – je begrijpt ze, maar weet ook hoe je erbinnen kunt vernieuwen en hebt daarbij oog voor de menselijke processen die spelen rondom verandering, zoals enthousiasme en weerstand.
• Je weet de visie op moderne HR niet alleen overtuigend te vertalen naar heldere communicatie, maar ook om te zetten in concrete communicatieactiviteiten en interventies, in voortdurende afstemming met de praktijk en je doelgroep.
• Je bent initiatiefrijk, werkt projectmatig, weet hoe je stakeholders in positie brengt en houdt koers, ook wanneer het doel nog niet scherp is gedefinieerd.
• Je houdt van pionieren en samen bouwen aan iets wat er nog niet is. Je ziet communicatie en samenwerking als middelen om verder te komen.
• Je floreert in een dynamische omgeving waar opdrachten niet altijd scherp zijn omlijnd. Juist dan voel jij je op je plek: als er nog geen duidelijke oplossing is, creëer jij overzicht, richting en draagvlak.
• Binnen een commandostructuur weet jij ruimte te vinden voor vernieuwing. Je durft te adviseren met lef, blijft dicht bij de bedoeling en beweegt behendig tussen kaders en mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden:

• Marktconformsalaris: je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
• Flexibele werktijden: we begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: we investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
• Veilige werkomgeving: jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.
• Doorgroeimogelijkheden: we stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrièrepad kunt vormgeven.
• Waardering en erkenning: jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Individueel Keuzebudget (IKB): Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris.

Bijzonderheden:

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.