Clustermanager OTA

Wij zijn op zoek naar een manager voor Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA), binnen het Militair Revalidatie Centrum (MRC). Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor zorg, techniek en organisatieontwikkeling? Wil jij bijdragen aan de missie van het MRC om de best mogelijke revalidatie voor militairen te realiseren? Heb je misschien zelfs een achtergrond als (voormalig) militair, reservist of heb je in ieder geval affiniteit met de doelgroep? Weet jij mensen te boeien en te verbinden, processen te optimaliseren en medewerkers het best tot hun recht laten komen? Heb je daarnaast aantoonbare ervaring in het leiden van teams, projectmanagement en procesmanagement? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Clustermanager die wij zoeken:

• Geeft leiding aan het Cluster Orthopedie Techniek Aardenburg (OTA).
• Organiseert, coördineert en optimaliseert de werkprocessen binnen het cluster door:
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van de producten en diensten binnen het cluster;
• Het zorgdragen voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden;
• Het inrichten en optimaliseren van administratieve en workflow processen;
• Het bewaken en sturen van de output binnen het cluster, op basis van kritische succesfactoren;
• Het zorg dragen voor duidelijke informatie- en communicatie(lijnen) binnen het cluster en tussen het cluster en andere organisatieonderdelen;
• Het bijdragen aan de uitwerking van het instellingsbeleid en het vertalen van het instellingsbeleid naar clusterbeleid;
• Het creëren en onderhouden van een netwerk, zowel militair als civiel;
• Inhoudelijk gesprekspartner in het team voor financiële contractonderhandelingen met zorgverzekeraars.

Kennis-/Opleidingseisen:

• Relevante opleiding op HBO-niveau; bijvoorbeeld HBO management in gezondheidszorg en of bedrijfsvoering in de zorg.

Ervaringseisen:

• Kennis en ervaring binnen de gezondheidszorg in algemene zin en bij voorkeur van de revalidatiesector en hulpmiddelenzorg in het bijzonder;
• Kennis van en inzicht in andere organisatieonderdelen en -processen;
• Vaardigheid om leiding te geven aan een multidisciplinair team;
• Vaardigheid om met aandacht en oplettendheid leiding te geven, te organiseren en gevarieerde werkzaamheden binnen het cluster op elkaar af te stemmen;
• Vaardigheid te stimuleren, motiveren en aan te sturen en conflicten te hanteren;
• Vaardigheid zich zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken om ideeën en opvattingen over te kunnen dragen.

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc.), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie. De Nederlandse nationaliteit is vereist.