In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer financiële processen voor Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke groei en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: WO-masteropleiding en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Contractduur: Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
Uren per week: 38
Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
Vakgebied: Financieel / economisch
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 45.500 beroepsmilitairen en 9.000 reservisten werken er ook nog zo'n 27.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Clusterhoofd F&C ben je verantwoordelijk voor een optimale werking en beheersing van de essentiële bedrijfsprocessen die bijdragen aan het realiseren en verantwoorden van de plan- en begrotingsdoelstellingen van COMMIT. Je geeft sturing aan het creëren en behouden van een gemotiveerd, competent en toekomstbestendig team van circa 10 collega's. Daarbij zorg je voor een goede samenwerking, ontwikkeling en inzet van de aanwezige expertise. Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het stroomlijnen van de relevante processen en voor de kwaliteit van de bijbehorende eindproducten. Je bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat processen efficiënt en professioneel worden uitgevoerd.
Als MT-lid van de afdeling Concern Control werk je proactief en integraal mee aan directiebrede doelstellingen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarnaast geef je richting aan de veranderdoelstellingen van de aanstaande reorganisatie. Het versterken van het financieel beheer en het verder digitaliseren van de bedrijfsprocessen zijn daarbij belangrijke speerpunten. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van COMMIT.
Wij zoeken een verbindend en gedreven clusterhoofd dat met enthousiasme, kennis en energie aan de slag gaat. Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de directie als geheel. Je kunt een duidelijke visie neerzetten en deze op een overtuigende manier vertalen naar de praktijk. Als coachend en waar nodig meewerkend leidinggevende weet je professionals te ondersteunen, te ontwikkelen en in hun kracht te zetten. Je hebt een groot omgevingsbewustzijn en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken. Je krijgt energie van samenwerken en weet jouw plek te vinden binnen een organisatie waarin organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit van belang zijn. Daarnaast ben je resultaatgericht en beschik je over een sterke overtuigingskracht. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en komt samen met anderen tot resultaat. Tot slot beschik je over een passende WO-masteropleiding en relevante werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Je salaris is afhankelijk van je werkervaring en opleidingsachtergrond en ligt tussen € 7.114,18 en € 8.955,57 bruto per maand (schaal 13), gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure.
- De startdatum staat niet vast vanwege het veiligheidsonderzoek.
- Bij grote belangstelling kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Extra:
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Clusterhoofd F&C werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clusterhoofd F&C kunt binnenhalen
✨Zoek naar tijdelijke projecten
In de wereld van financiële controlling zijn er vaak tijdelijke projecten, vooral rondom boekjaarafsluitingen. Houd de vacaturepagina's van Werken voor Nederland in de gaten, ze hebben wellicht tijdelijke functies die niet altijd op de grote jobboards staan!
✨Bezoek branche-specifieke evenementen
Ga naar evenementen en netwerkbijeenkomsten in de financiële sector. Dit kan een geweldige manier zijn om in contact te komen met professionals en mogelijk zelfs vacatures te ontdekken die niet publiekelijk worden gepost!
✨Maak gebruik van je opleiding en netwerk
Als je nog aan het studeren bent of recent bent afgestudeerd, gebruik dan de carrière-diensten van je universiteit. Ze hebben vaak connecties met bedrijven zoals Werken voor Nederland die op zoek zijn naar tijdelijke krachten!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij ons geldt: hoe sneller je solliciteert, hoe sneller je kans maakt! Bezoek onze website en klik op de vacatures in financiële controlling. Dit laat zien dat je proactief bent, en wie weet, misschien ligt jouw tijdelijke uitdaging bij Werken voor Nederland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clusterhoofd F&C te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je cijfers:In de financiële controlling draait alles om getallen, dus zorg ervoor dat je indrukwekkende cijfers in je CV hebt staan. Vermeld je behaalde cijfers, eventuele certificaten (zoals een CFA of iets vergelijkbaars) en wat je hebt bereikt in eerdere functies - kwantificeer je prestaties waar mogelijk!
Toon je leergierigheid:Als je een tijdelijke rol zoekt, willen we de motivatie en bereidheid om te leren zien. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom deze ervaring belangrijk voor je is en hoe je denkt dat je vaardigheden kunnen bijdragen aan Werken voor Nederland.
Jouw financiële toolkit:Vergeet niet te vermelden welke software en tools je beheerst. Werk je met Excel? Kent je Power BI of andere analysetools? Maak dit meteen duidelijk, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten in de financiële sector.
De juiste tone of voice:Financiën kan stoffig lijken, maar dat betekent niet dat je je schriftelijke communicatie moet verpakken in jargon. Laat je persoonlijkheid doorschijnen in je motivatiebrief terwijl je professioneel blijft. Dit helpt ons bij Werken voor Nederland je als persoon te leren kennen, niet alleen als professional.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Begrijp de nummerieke tests
In de wereld van financiële controlling zijn cijfermatige vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op eventuele numerieke testen of casusvragen die kunnen opduiken tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland. Oefen met financiële rekensommen en scenarioanalyses zodat je snel en accuraat kunt reageren.
✨Vernieuw je kennis over relevante tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de tools die veel gebruikt worden in financiële controlling, zoals Excel of specifieke boekhoudsoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar je ervaring met deze tools, dus het kan helpen om enkele voorbeelden of projecten in gedachten te hebben.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze bij Werken voor Nederland waarschijnlijk weten hoe snel je dingen oppikt. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt geleerd en toegepast. Dit laat zien dat je flexibel en leergierig bent, wat essentieel is voor een tijdelijke functie.
✨Wees klaar voor scenario-vragen
In een tijdelijke functie van financiële controlling kan men je vragen om je aanpak te beschrijven bij bepaalde financiële uitdagingen. Bereid een paar scenario's voor waarin je een probleem hebt opgelost of een buitengewone bevinding hebt gedaan. Dit laat niet alleen je analytische vaardigheden zien, maar ook je proactieve houding.
