In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan duurzaamheid en energiezekerheid binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in veiligheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op een groenere toekomst en bouw aan een weerbaar Defensie.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in beleidsontwikkeling en affiniteit met duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 7001 - 9419 € per maand.
Ben jij een gedreven, mensgerichte leider met een passie voor duurzaamheid? Wil jij bouwen aan een sterker, minder afhankelijk Defensie én bijdragen aan een groenere toekomst? Dan is de rol van Clusterhoofd Duurzaamheid jouw volgende stap.
Als clusterhoofd stuur je een betrokken team van beleidsmedewerkers aan dat werkt aan urgente thema's zoals energiezekerheid, circulariteit en milieu. Je coacht en inspireert, bewaakt de kwaliteit en voortgang van adviezen en beleidsdocumenten, en zorgt dat ambities worden omgezet in concreet en uitvoerbaar beleid. Daarnaast treed je waar nodig op als plaatsvervanger van het afdelingshoofd en vertegenwoordig je de afdeling binnen én buiten Defensie.
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol met zichtbare impact in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
- De kans om direct bij te dragen aan een toekomstbestendig en weerbaar Defensie.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een gedreven team dat samen werkt aan duurzame oplossingen met betekenis.
Wat breng jij mee?
- Je combineert strategisch inzicht met sterke adviesvaardigheden en een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt affiniteit met de rol van Defensie in het waarborgen van vrede & veiligheid en begrijpt de context waarin de organisatie op dit moment opereert.
- Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar scherpe overtuigende adviezen – en je bent uitstekend in staat om deze ook uit te dragen en te verdedigen.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch niveau en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Bij voorkeur heb je ook ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers.
Jouw achtergrond:
- WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur op een ministerie;
- Bij voorkeur kennis van en ervaring met duurzaamheidsthema's.
- Leidinggevende ervaring is een pré.
Je bent een verbindende en mensgerichte leider die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Met jouw overtuigingskracht en netwerkvaardigheden weet je beweging te creëren. Je bent bestuurlijk sensitief, integer en resultaatgericht. Tegelijkertijd ben je analytisch en creatief: je doorgrondt snel complexe vraagstukken en komt met scherpe, toekomstgerichte oplossingen. Daarbij verlies je nooit het grotere geheel uit het oog en bewaak je continu de strategische koers.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 14-Burgerschaal IBBAD 14
- Salarisomschrijving Maandsalaris €7.001,00-€9.419,00
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week 38
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Bijzonderheden:
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 mei 2026 te Plein Kalvermarktcomplex, Den Haag.
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.
Clusterhoofd Duurzaamheid (539969) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clusterhoofd Duurzaamheid (539969) kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij Werken voor Nederland. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clusterhoofd Duurzaamheid (539969) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan Werken voor Nederland.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij Werken voor Nederland kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
