In één oogopslag
- Taken: Leid een team van privacy professionals en implementeer privacybeleid binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote en inclusieve werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in privacy en gegevensbescherming voor de veiligheid van Nederland.
- Kwalificaties: WO-niveau in juridische richting en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3975 - 4859 € per maand.
Wil jij een sleutelrol voor privacy en gegevensbescherming binnen Defensie vervullen? Geef je graag leiding aan een team van privacy professionals en schakel je makkelijk tussen strategisch advies, samenwerking en uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je geeft richting aan de implementatie van het organisatiebrede privacybeleid binnen Defensie en draagt bij aan aanvullende privacykaders en -processen. Je geeft leiding aan en coacht een team van 6 privacy professionals die zelfstandig verantwoordelijk zijn voor verschillende deelonderwerpen. Je biedt strategisch beleidsadvies rond privacy en gegevensbescherming in projecten, programma's of inkoopopdrachten binnen de defensieorganisatie. Je adviseert over privacy risicomanagement vraagstukken bij beleids- en innovatietrajecten in samenwerking met collega's van de CIO, directie juridische zaken en de Beveiligingsautoriteit.
Je ondersteunt en adviseert het topmanagement (SG, DGB, CDS) bij het compliant krijgen en houden van de organisatie aan de AVG en andere relevante privacywetgeving. Je adviseert over de beleidsimplementatie van nieuwe wet- en regelgeving, zoals de wet op de defensiegereedheid. Je coördineert en verzorgt de bevordering van kennis en kunde van met name de privacy coördinatoren en privacy officers bij de defensieonderdelen. Je coördineert en bent voorzitter van de Defensie privacy overleggen en bijeenkomsten. Je levert een actieve bijdrage aan interdepartementale privacy overleggen (zoals de CPO-raad).
In jouw rol maak je met het CPO-team privacyrisico's inzichtelijk, geef je politiek-bestuurlijke adviezen, treed je signalerend op ten aanzien van de privacy-eisen en waarborgen en draag je bij aan een passend privacy volwassenheidsniveau binnen Defensie.
Dit breng je mee:
- WO-niveau, bij voorkeur in een juridische richting.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van (privacy) professionals en multidisciplinaire teams in complexe en dynamische (overheids)organisaties, waaronder ervaring met inclusief leidinggeven.
- Actuele kennis van de AVG en risicomanagement, daarnaast heb je affiniteit met IT, cybersecurity en/of de controle van AI en algoritmes.
- Meerjarige ervaring met het opstellen van privacy beleidskaders en richtlijnen.
- Meerjarige ervaring met het adviseren van het topmanagement en bestuurders (waaronder het opstellen van Kamerbrieven, beslisnota's e.d.).
- Ervaring met het opstellen van complexe (juridische) analyses en het geven van tweedelijnsadviezen in complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
- Een duidelijke visie op privacy en gegevensbescherming; je bent in staat om deze visie op verschillende niveaus helder voor het voetlicht te brengen.
Aan competenties breng je mee:
- Je bent analytisch en strategisch ingesteld.
- Je bent gericht op verbinding en samenwerking.
- Je beschikt over een sterke politiek-bestuurlijke antenne.
- Je bent pragmatisch en zoekt binnen de juridische kaders naar ruimte en mogelijkheden.
- Je kan goed met tegengestelde belangen en visies omgaan.
- Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig, waaronder een goede vaardigheid van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
- Je neemt het initiatief en bent organisatorisch sterk, schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende dossiers en je voelt je verantwoordelijk voor het (eind)resultaat.
- Je bent in staat om talenten van medewerkers te ontwikkelen en hen te coachen.
- Je kan goed luisteren, bent betrouwbaar en evenwichtig.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14
- Salarisomschrijving Maandsalaris €6.864,00 - €9.235,00
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week 38
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Bijzonderheden:
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden bij gebleken geschiktheid op dinsdag 9 december in Den Haag.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Chief Privacy Officer werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Privacy Officer kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Werken voor Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Privacy Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Werken voor Nederland. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
