In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van zieke medewerkers en zorgen voor hun re-integratie.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, één van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Professioneel werkklimaat met focus op continue verbetering en kwaliteitsmanagement.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van medewerkers en draag bij aan een sterke krijgsmacht.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuim- en re-integratieprocessen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Den Haag
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Personeel en organisatie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Wil jij jouw expertise in verzuim- en re-integratie inzetten bij één van de grootste werkgevers van Nederland? Bij Defensie, met meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers, is er nu in de regio West Nederland een mooie baan voor een ervaren casemanager V&R!
Goede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter.
Wanneer een militair of burgermedewerker 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt is, neem jij als casemanager V&R de begeleiding over van de direct leidinggevende. Je bent dan de regievoerder en het directe aanspreekpunt van deze re‑integranten.
Als spil in het re‑integratieproces is jouw begeleiding gericht op terugkeer in eigen werk dan wel het intern of extern vinden en realiseren van een geschikte re‑integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dat kan een uitdagende klus zijn, gezien de omvang en complexiteit van Defensie. Investeren in je netwerk zal ook de nodige aandacht vragen. Centraal in je werk staat intensief contact met de re‑integrerende medewerkers en stakeholders. Je activeert en motiveert hen en je initieert en bewaakt de noodzakelijke processtappen. Je zorgt daarbij voor het vereiste overzicht en inzicht bij alle partijen.
Waar ga je werken? In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR) met als standplaats Den Haag, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re‑integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis‑ en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re‑integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum.
Er werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR. Je gaat aan de slag bij DCR‑team V&R. Landelijk werken er in dit team V&R nu 4 regio hoofden, ca. 40 case‑managers V&R, en 8 senior case managers V&R en 6 medewerkers V&R. Ons doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re‑integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid. Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.
Wie ben je? Om met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel:
- Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen.
- Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven.
Casemanager Verzuim & Re-integratie – Den Haag werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
