In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer kwaliteitsbeleid voor militaire educatie.
- Bedrijf: Nederlandse Defensie Academie, een innovatieve organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Strategische rol met mogelijkheden voor netwerkuitbreiding binnen Defensie en hoger onderwijs.
- Waarom deze baan: Maak impact op de opleiding van toekomstige officieren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De Nederlandse Defensie Academie (NLDA) staat voor een grote opgave: officieren opleiden die voorbereid zijn op de uitdagingen van een veranderende veiligheidsomgeving. Dat vraagt om hoogwaardig, toekomstgericht en continu ontwikkelend onderwijs. Binnen deze ontwikkeling speelt het Kenniscentrum Militaire Educatie Officieren (KCMEO) een belangrijke rol.
KCMEO verbindt kennis, praktijk en innovatie rondom militaire educatie en officier vorming. Wij signaleren ontwikkelingen, ontwikkelen kennis, verbinden partners en adviseren het leiderschap van de NLDA over de richting van het onderwijs van de toekomst. Vanuit een strategisch perspectief kijken we vooruit: welke kennis, vaardigheden en vorming hebben officieren nodig om hun rol binnen de krijgsmacht nu én in de toekomst effectief te vervullen?
Voor de verdere ontwikkeling van KCMEO zoeken wij een Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een professionele kwaliteitscultuur binnen militaire educatie? Wil jij niet alleen evalueren wat goed gaat, maar vooral helpen bouwen aan een lerende onderwijsorganisatie? Dan is deze functie binnen KCMEO wellicht iets voor jou.
Als Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling ben jij dé expert op het gebied van integrale kwaliteitszorg binnen militaire educatie. Je brengt kennis uit het hoger onderwijs, onderzoek en kwaliteitsmanagement samen met de unieke context van Defensie. Je ontwikkelt mee aan de manier waarop de NLDA kwaliteit van onderwijs begrijpt, borgt en continu verbetert. Daarbij kijk je verder dan processen en systemen: je helpt bouwen aan een kwaliteitscultuur waarin opleidingen samen leren, verbeteren en vernieuwen.
Je werkt vanuit KCMEO als strategisch adviseur voor de commandant NLDA, de instituten en andere stakeholders. Je verbindt onderwijsprofessionals, kwaliteitszorgmedewerkers, onderzoekers en leidinggevenden en helpt hen om gezamenlijk richting te geven aan toekomstbestendige militaire educatie.
Als Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling:
- ontwikkel je visie en beleid op het gebied van onderwijs- en kwaliteitsontwikkeling binnen de NLDA;
- vertaal je ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs, wetenschappelijke inzichten en externe kwaliteitskaders naar de militaire onderwijscontext;
- initieer en begeleid je (actie)onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van militaire educatie;
- ontwikkel je kwaliteitszorginstrumenten en methodieken die bijdragen aan leren en verbeteren;
- adviseer je gevraagd en ongevraagd het management van de NLDA en de instituten over onderwijsontwikkeling en kwaliteitsvraagstukken;
- begeleid je evaluaties, analyses en verbetertrajecten binnen opleidingen;
- verbind je verschillende perspectieven en partijen binnen en buiten Defensie;
- draag je bij aan de verdere professionalisering van docenten, opleiders en onderwijsontwikkelaars;
- bouw je mee aan een netwerk van kennispartners binnen Defensie, het hoger onderwijs en daarbuiten.
Daarnaast krijg je ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van KCMEO zelf. Als onderdeel van een nieuw kenniscentrum draag je actief bij aan onze werkwijze, positionering en de manier waarop wij waarde toevoegen aan de NLDA.
Wij vragen een ervaren onderwijsprofessional die inhoudelijke expertise combineert met verbindend vermogen. Je beschikt over:
- een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- ruime ervaring met kwaliteitszorg en onderwijsontwikkeling binnen het hoger onderwijs;
- kennis van integrale kwaliteitszorg en relevante kwaliteitskaders, zoals de kaders van de NVAO;
- ervaring met onderzoek, evaluatie en analyse als basis voor verbetering;
- het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische adviezen;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven te verbinden.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- je bent nieuwsgierig en ontwikkelingsgericht;
- je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk;
- je neemt initiatief en bouwt graag mee aan iets nieuws;
- je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, leidinggevenden en onderwijsprofessionals;
- je gelooft dat kwaliteit ontstaat door samen leren en verbeteren.
Deze functie staat open met standplaats Breda. Hij kan echter ook vanuit Den Helder uitgevoerd worden. Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling in Breda werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling in Breda kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Onderwijskwaliteit & Kwaliteitsontwikkeling in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
