In één oogopslag
- Taken: Verbind AI met onderwijsinnovatie voor de toekomst van militaire educatie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Bouw een netwerk rondom AI en onderwijsinnovatie binnen Defensie.
- Waarom deze baan: Maak impact op militaire educatie door AI en technologie te integreren.
- Kwalificaties: Ervaring met AI en onderwijstechnologie, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
Vakgebied: Onderwijs / opleiding
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Verbind kennis, technologie en onderwijs voor de officier van de toekomst. Artificial Intelligence verandert de manier waarop we werken, leren en beslissingen nemen. Ook binnen Defensie biedt AI grote kansen voor onderwijs en vorming: van gepersonaliseerd leren en slimme ondersteuning van opleiders tot nieuwe manieren van kennisontwikkeling en samenwerking. De vraag is vooral: hoe benutten we AI op een verantwoorde en betekenisvolle manier om de kwaliteit van militaire educatie te versterken?
Het Kenniscentrum Militaire Educatie Officieren (KCMEO) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) richt zich op deze vraagstukken. Wij verbinden kennis over onderwijs, innovatie en technologie en vertalen ontwikkelingen naar strategische adviezen en praktische toepassingen voor de opleiding en vorming van officieren.
Als Senior Adviseur AI & Onderwijsinnovatie ben jij binnen KCMEO de verbindende kracht rondom de ontwikkeling en toepassing van AI binnen militaire educatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met het AI-kenniscentrum NLDA waar verschillende expertises (technisch, juridisch, ethisch) rondom AI samenkomen. Jouw expertise ligt voornamelijk op het onderwijskundige/didactische/gedragsmatige terrein.
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence, onderwijstechnologie en digitale innovatie en vertaalt deze naar wat ze betekenen voor het onderwijs en de vorming van officieren. Daarbij kijk je niet alleen naar de mogelijkheden van technologie, maar ook naar de organisatorische, didactische, ethische en juridische aspecten.
Je brengt mensen samen: onderzoekers, docenten, onderwijsontwikkelaars, IT-specialisten, beleidsmakers en externe kennispartners. Je bouwt en onderhoudt een netwerk rondom AI en onderwijsinnovatie en stimuleert kennisdeling binnen en buiten de NLDA. Veel innovatievraagstukken vragen om samenwerking tussen instituten en disciplines. Jij initieert en begeleidt projecten, organiseert verbinding tussen experts en helpt de organisatie om van experimenten naar duurzame toepassingen te komen.
Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van KCMEO als kenniscentrum en aan de opbouw van een sterke community rondom onderwijsinnovatie binnen de NLDA.
Als Senior Adviseur AI & Onderwijsinnovatie:
- Analyseer je AI- en onderwijstrends en vertaal je deze naar kansen en aandachtspunten voor militaire educatie;
- Adviseer je C-NLDA, het management van de NLDA en de instituten over strategische keuzes rondom AI in onderwijs en vorming;
- Bouw je een expertnetwerk en stimuleer en faciliteer je kennisdeling, bijvoorbeeld via communities of practice, kennissessies en samenwerkingsverbanden;
- Initieer en begeleid je projecten rondom de toepassing en implementatie van AI en onderwijstechnologie;
- Ondersteun je opleidingen en opleiders bij het verantwoord toepassen van AI in onderwijsprocessen;
- Ontwikkel je richtlijnen, kaders en adviezen voor verantwoord gebruik van AI binnen militaire educatie;
- Evalueer je de effecten van ingezette technologie en zorg je voor het vastleggen en benutten van lessons learned.
Wat breng jij mee? Wij zoeken een ervaren professional die technologie kan verbinden met onderwijs en organisatieontwikkeling. Je beschikt over:
- een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, onderwijstechnologie, informatica, AI, organisatiekunde of een vergelijkbare richting;
- aantoonbare kennis en ervaring met Artificial Intelligence en de toepassing daarvan binnen organisaties of onderwijs;
- inzicht in de mogelijkheden én beperkingen van AI binnen leer- en onderwijsprocessen;
- ervaring met innovatie- en verandertrajecten;
- het vermogen om complexe technologische ontwikkelingen te vertalen naar strategische adviezen en praktische toepassingen;
- ervaring met het bouwen en onderhouden van professionele netwerken;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende doelgroepen met elkaar te verbinden.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en de impact daarvan op leren en werken;
- je bent een verbinder die energie krijgt van het samenbrengen van mensen en kennis;
- je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en praktijk;
- je kunt richting geven zonder alles zelf te hoeven uitvoeren;
- je werkt graag projectmatig en neemt initiatief;
- je bent analytisch, organisatiesensitief en overtuigend;
- je vindt het interessant om mee te bouwen aan een nieuw kenniscentrum.
Ervaring binnen Defensie is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker is jouw vermogen om technologie, onderwijs en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden.
Deze functie heeft als standplaats Breda. Hij kan echter ook uitgevoerd worden in Den Helder.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Deze vacature staat niet open voor acquisitie. De Nederlandse nationaliteit is vereist.
Voor meer informatie over deze vacature: Marielle van der Berg-Aerts, Coordinator Innovatie & Onderwijstechnologie MPC.vd.Berg.Aerts@mindef.nl 06-13440020
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Myrna van Geffen, Sr HR adviseur ME.v.Geffen@mindef.nl 06-57364325
Senior Adviseur AI & Onderwijsinnovatie in Breda werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur AI & Onderwijsinnovatie in Breda kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur AI & Onderwijsinnovatie in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
