Beleidsmedewerker / adviseur (487134)

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied Financieel / economisch

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving

Heb jij een goed gevoel voor het combineren van cijfers met letters en wil jij in een dynamische omgeving werken aan het personeelsbeleid van Defensie? Dan zit jij als enthousiaste en analytisch sterke beleidsmedewerker bij ons op de juiste plek. Jij werkt als beleidsmedewerker in het cluster Financieel Economische Analyse (FEA), het financiële hart van de Hoofddirectie Personeel (HDP). Wij borgen dat voor al het personeelsbeleid en alle arbeidsvoorwaarden de bijbehorende financiële middelen beschikbaar worden gesteld. Denk hierbij aan subsidies, nieuw personeelsbeleid en nieuwe cao’s. Hierbij moeten we altijd scherp hebben wat de beleidsmatige keuzes voor impact hebben op het personeel, en daarmee op de financiën. Een uitdaging gezien de enorme grootte van onze organisatie. De focus van je werk ligt dan ook op het ondersteunen van en meedenken met de beleidsdossierhouders. Denk daarbij aan het opleveren van de juiste onderbouwing, die nodig is om (nieuw) beleid af te stemmen met Hoofddirectie Financiën & Control en overige controllers binnen Defensie, aan het coördineren van subsidieaanvragen en monitoren van de uitvoering van het jaarplan.

Om deze rol goed te kunnen vervullen ben je een persoon die graag nieuwe dingen leert, makkelijk op mensen afstapt en voor wie eigen initiatief een tweede natuur is. Iemand die graag als ‘oliemannetje’ fungeert. Je maakt gebruik van je gevoel voor onderlinge verhoudingen en kunt de verschillende meningen en belangen goed meenemen in je werk. Uiteraard is affiniteit met cijfers een grote pre.

Werk- en denkniveau: WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis: WO: relevant voor werkveld / kennisgebied (Bv. economie, bedrijfseconomie, fiscaal recht, bestuurskunde)

Competenties:

• Je hebt een sterk analyserend vermogen;
• Je bent breed geïnteresseerd in zowel beleidsmatige als cijfermatige vraagstukken en vindt werken in een bestuurlijke/politieke omgeving uitdagend;
• Je kunt goed samenwerken, ook in situaties waarin belangen niet parallel lopen;
• Je bent zelfstandig, pakt werkzaamheden proactief op en je bent initiatiefrijk;
• Je bent organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11-Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €4.867,00-€6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.