Beheerder Cyber Security

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Uren per week: 38

Maandsalaris: €3.439,00 - €4.616,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 08

Vakgebied: ICT

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving: Word jij onze nieuwe collega in de wereld van Cyber Security beheer? Ben jij een IT professional met een passie voor Cyber Security en heb jij een brede kennis van techniek en beheerprocessen? Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en vaardigheden kunt inzetten om complexe technieken te begrijpen en te beheersen? Een rol waarbij jij gaat beheren, coördineren en adviseren? Bij het DCSC hebben wij een mooie kans voor jou!

Als 1e beheerder ben jij thuis in zowel de techniek als de beheerprocessen van de security systemen die dagelijks gebruikt worden binnen het Defensie Cyber Security Centrum. Jij gaat proces- en projectmatig te werk om onze DCSC security systemen altijd up-to-date en beschikbaar te houden. Dit is een cruciale taak, waarbij je je kennis en vaardigheden kunt inzetten om de veiligheid van onze systemen te garanderen. Dit doe je uiteraard niet alleen, je maakt deel uit van een dynamisch team van ontwerpers, technische en functioneel beheerders. Samen vormen jullie de backbone van onze organisatie, waarbij jij de spin in het web bent op het gebied van de technisch beheer processen conform ITIL methodiek. Je werkt nauw samen met je collega's om onze security systemen te beheren, te ondersteunen en te innoveren.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die kennis heeft van het aandachtsgebied Cyber Security en daarmee samenhangende beleidsonderwerpen. Je bent bereid je te certificeren op het gebied van technisch beheer en cyber security. Ook heb je een brede kennis van ICT middelen en technieken en het beheer hiervan. Daarnaast is goede kennis van beheerprocessen als geheel nodig, waardoor je een goed overzicht hebt over de verschillende onderdelen. Je bent ook vaardig in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken, wat helpt om prioriteiten te stellen.

Met jouw deskundigheid in IT-vaardigheden, zoals projectmatig kunnen werken, tooling, technieken en methodieken, werkprocessen en procedures relevant voor technisch beheer en de bijbehorende communicatie, maak je een waardevolle aanvulling voor ons team.

Wat ga je doen? Onze serviceteams bestaan uit verschillende functies op het gebied van ontwerp en beheer. Hier werken mensen met uiteenlopende kennis en ervaring samen om de beste resultaten zoals de continuïteit en beschikbaarheid van de security systemen te behalen. Jij wordt een waardevolle toevoeging aan dit team! Samen met je team zorg je ervoor dat onze security systemen altijd up-to-date en beschikbaar zijn. Dit is een cruciale taak, waarbij je je kennis en vaardigheden kunt inzetten om de veiligheid van onze systemen te garanderen. Een onderdeel hiervan is ook meedraaien in onze consignatiediensten.

Als beheerder ben je mede verantwoordelijk voor het monitoren van de door DCSC gebruikte tooling. Het registeren en werken aan incidenten/wijzigingen/verbeteringen is onderdeel van je werkpakket. Hierbij ligt de focus ook op de gebruikte DCSC beheerprocessen conform de ITIL methodiek.

Jouw taken zijn divers en uitdagend en bestaan uit een mix van processen en techniek:

• De technische taken bestaan o.a. uit dagelijkse beheer taken, incidentafhandeling, gebruikersondersteuning, het meewerken aan kleine migratie of beheerprojecten, monitoring en alerting op de door DCSC gebruikte tooling.
• De proces taken bestaan o.a. uit incidentcoördinatie, planning en werkvoorbereiding, controleren van changes voor of namens DCSC, het aanleveren van configuratiebeheer informatie, en het opmaken en actueel houden van incident- en serviceinformatie.

Hierbij word je begeleid en gecoacht door de 1e en senior beheerders. Zij ondersteunen de beheerders en helpen bij het verbeteren van jouw vaardigheden en kennis.

Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen: MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Vereist:

• Functionaris is bereid zich te certificeren op gebruikte technische middelen op het gebied van ICT beheer en cyber security.
• Ervaring in het werkveld van technisch beheer, bekend met de beheersprocessen conform ITIL.

Gewenst ervaringen:

• Kennis van Elastic en/of Elastic Endpoints beheer of de bereidheid om zich dit eigen te maken.

Competenties: Ben jij iemand die graag analyseert, overtuigt, organiseert en communiceert? Ben jij een teamspeler met een sterk initiatief, nauwkeurigheid en planningsvaardigheden? In deze rol beheers en ontwikkel jij de volgende competenties die jou dagelijks in staat stellen een impactvolle bijdrage te leveren:

• Analyseren: Jij weet afgebakende problemen helder te krijgen door informatie via meerdere bronnen te verzamelen. Door gerichte vragen te stellen en de juiste verbanden te leggen kom jij tot inzichten in problemen.
• Initiatief: Jij handelt op basis van goed inzicht in wat wel en niet opgepakt kan worden, maar je benoemt ook werkzaamheden buiten jouw eigen werkpakket. Om werkprocessen te versnellen en verbeteren neem jij proactief actie op knelpunten en problemen.
• Nauwkeurig: Je bent precies, zorgvuldig en foutloos in het werken met details. Kwaliteit en orde zijn onderdeel van jouw werk door zorgvuldig je eigen werk te toetsen en controleren op overeenstemming in de gegevens. Wanneer jij tekortkomingen tegenkomt herstel jij deze fouten en behoudt jij jouw oog voor detail.
• Plannen en organiseren: Jij bent in staat om jouw tijd en middelen effectief in te zetten en jouw werkzaamheden te plannen en uit te voeren.
• Communicatie: Jij bent in staat om effectief te communiceren met anderen en jouw ideeën en plannen helder en duidelijk uit te leggen.
• Samenwerken: Je gaat teamgevoelig te werk, ook bij lastige onderwerpen spreek jij collega’s erop aan als dit bijdraagt aan de samenwerking van het team. Je draagt bij aan de samenwerking van teamleden waardoor je de input van anderen waardeert en constructief in kan gaan op de bijdragen van anderen.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes, ook wanneer deze gevolgen hebben buiten de eigen werkeenheid. Desondanks dat er gevolgen op persoonlijk- en werkgebied kunnen ontstaan weet jij je aan gemaakte afspraken te houden.

Herken jij jezelf in wat wij vragen? Word je enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden een dynamische en uitdagende werkomgeving, waarin jij jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en jouw carrière kunt opbouwen!

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 08

Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris: €3.439,00 - €4.616,00

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden: Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden: Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken in de 1e en 2e week na het sluiten van de vacature gevoerd zullen worden. Interne sollicitanten krijgen voorrang op externe sollicitanten. Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, dan wel gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt. Sollicitanten dienen Nederlands te spreken en uit EU economische zone te komen. Voor deze functie dient men gescreend te worden door de MIVD. Deze screening kan enige tijd in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat worden aangenomen. Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van 'digitale informatie', innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie.

Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. informatie en advies.

Je wordt onderdeel van ons IT-beheer team en maakt deel uit van onze serviceteams welke verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, bouwen en beheren van alle cybersecurity systemen, applicaties en infrastructuur voor DCSC. Als beheerder krijg je de kans om jouw technische vaardigheden te ontwikkelen en te gebruiken om een positieve impact te maken op de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met een team van ervaren professionals die jou ondersteunen en inspireren. De werkzaamheden vinden deels plaats op locatie in Huis ter Heide en deels vanuit huis. Gemiddeld werken de medewerkers van DCSC 2 dagen thuis per week.

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!