Arbeidsdeskundige

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied Medisch / verzorging

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Heb jij een goed ontwikkeld oog voor het uitvoeren van bijzondere medische beoordelingen? Heb jij de expertise om complexe regelingen – van pensioen‑ tot zorg‑ en WLZ‑voorzieningen – te vertalen naar heldere, werkbare adviezen voor noodzakelijke woon‑ en leefvoorzieningen voor onze geïnvalideerd geraakte (oud‑)militairen? Militairen lopen bij de uitvoering van hun werk meer en andere gezondheidsrisico’s dan de meeste werknemers. Vandaar dat er voor (oud-)militairen bij ziekte of dienst-/arbeidsongeschiktheid allerlei bijzondere regelingen zijn. Variërend van een (militair invaliditeits-)pensioen, voorzieningen of medische verstrekkingen. In deze rol kun je veel betekenen voor onze (oud-)collega’s door te adviseren en te ondersteunen bij het treffen van woon- en leefvoorzieningen. Je geeft de noodzaak, aard en soort van de voorzieningen en verstrekkingen om een besluit daarover mogelijk te maken. Je weet daarbij betrokken partijen en stakeholders helder te informeren en draagvlak te krijgen voor je adviezen en oplossingen. Zoek je een functie waarin jouw kennis en ervaring direct impact heeft op het dagelijks leven onze (oud-)collega’s? Dan is deze baan de perfecte kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen.

Waar ga je werken?

Je wordt als burgerlijke ambtenaar aangesteld bij het bedrijf Bijzondere Medische Beoordelingen (BMB) van Defensie en het team Sociaal Medisch Onderzoek Oud-Militairen (SMO) van ABP/APG BMB Defensie. Bij de BMB werken 25 mensen. Je gaat aan de slag in de westelijke helft van Nederland. Om kennis en ervaring met collega’s te delen en contact te houden met de organisatie, ben je ook regelmatig op de locatie te Amsterdam en in Utrecht. BMB is het expertisecentrum voor verzekeringsgeneeskundige, arbeidsdeskundige en forensisch/sociaalpsychiatrische expertise. Het team SMO-team levert medisch advies in het kader van de beoordeling van de aanvragen voor militaire voorzieningen- en uitkeringsregelingen van oud-militairen. SMO bestaat uit verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en medisch secretaressen. SMO is momenteel nog onderdeel van ABP/APG en zal binnen enkele jaren fuseren met BMB.

Wat ga je doen?

• Dossierkennis opbouwen, informatie verzamelen, uitvoeren van huis- en locatiebezoeken.
• Gesprekken voeren met betrokken, in beeld brengen behoeften.
• Inschakelen van en afstemmen met deskundigen. Zonodig inwinnen technische en medische adviezen.
• Afstemmen c.q. kennis en ervaring delen met collega’s.
• Overleggen met gemeentes, woningbouwverenigingen of aannemers inzake voorzieningen en vergunningen.
• Opstellen en toelichten van adviezen.
• Opstellen van specs, aanvragen en beoordelen offertes voor aan te brengen woon‑ en leefvoorzieningen.
• Toezicht houden op de uitvoering van de besluiten betreffende de voorzieningen en verstrekkingen.
• Rapporteren van voortgang en resultaten.

Wie ben je

• Effectief communiceren in woord en geschrift, je kunt jezelf helder verwoorden in gesprekken, adviezen, trajectplannen en rapportages;
• Multi-disciplinair werken, je weet je weg te vinden in de samenwerking met verzekerings-, arbeids- en medisch specialisten;
• Flexibele instelling, je schakelt moeiteloos tussen dossiers en prioriteiten;
• Inlevingsvermogen, je ziet situaties vanuit het perspectief van de (oud-)militair en voelt hun behoeften en die van stakeholders goed aan;
• Adviseren, informatie inwinnen, analyseren en vertalen naar een helder advies.

Wat breng je mee

• HBO-Diploma aangevuld met een post‑HBO‑opleiding tot arbeidsdeskundige (of een gelijkwaardige studie).
• Registratie als AD in het register van NVVA/SRA.
• Kennis van en inzicht in de wet‑ en regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid en de ziektekostenregeling.
• Kennis van de Defensie‑voorzieningenregeling – dit is een duidelijke meerwaarde.
• Kennis van landelijke regelingen: WLZ, WMO, UWV en zorgverzekeraars.
• Kennis van arbeidsgerelateerde wetgeving: re‑integratie‑instrumenten, de Arbowetgeving en arbeidsvoorzieningen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 24 maanden

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure.