In één oogopslag
- Taken: Leid Agile Release Trains en zorg voor stabiele, betrouwbare IT-systemen.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel samenwerking tussen civiele professionals en militairen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van Nederland met jouw IT-expertise.
- Kwalificaties: Ervaring met Agile en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Release Manager, en vervul de rol van Release Train Engineer! Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Defensie nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-wapen)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen.
Als Release Manager krijg je de volledige regie over een van onze Agile Release Trains (ART’s) die cruciaal zijn voor stabiele, betrouwbare systemen en efficiënte processen. Je brengt strategie, technologie en uitvoering samen en zorgt ervoor dat onze teams op tijd en met maximale waarde leveren.
Jouw kerntaken:
- Faciliteren van ART-events – van PI-planning tot ART-syncs en Inspect & Adapt – zodat teams optimaal kunnen samenwerken.
- Het bewaken van de ART-roadmap, PI-objectives en voorspelbaarheid.
- Ondersteunen bij het beheren van risico’s en het toepassen van ROAM in ART- en PI-context.
- Ervoor zorgen dat architecturale kaders en technische afhankelijkheden tijdig worden geïntegreerd in de planning.
- Stimuleren van continue verbetering – zowel op team- als ART-niveau - , gebaseerd op data, metrics en retrospectives.
Daarnaast breng je mee:
- Ervaring met het opstarten van een ART.
- Bewezen track-record binnen grootschalige agile-initiatieven.
- Uitstekende facilitatieskills, vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden – je kunt zowel met technische specialisten als met business-owners op dezelfde golflengte praten.
- Minimaal WO-opleiding.
- Ruime ervaring als RTE, Agile Coach of Programma Manager in een grootschalige Agile context (bij voorkeur ART’s met >50 FTE).
- Bereidheid tot afleggen eed/belofte voor burgermedewerkers van Defensie.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarvan ten minste 3 dagen op locatie in Amersfoort.
- Organisatietalent en groepsfacilitatie.
- Verandermanagement en omgaan met weerstand.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht.
- Vermogen om op basis van data te sturen en te verbeteren.
- Coachende houding en scherp vraagvermogen.
We bieden geen kantoorbaan met een voorspelbaar ritme, maar een functie waarin je echte invloed uitoefent, team samenbrengt en waar je met voldoening kunt zeggen: ‘Mooi, dat hebben we samen voor elkaar gekregen!’
Release Manager in Amersfoort werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
