In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun defensie-eenheden bij infrastructurele vraagstukken.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote en veelzijdige werkgever.
- Voordelen: Goede salarissen, flexibele werkopties en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken op unieke locaties door heel Nederland met een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de dynamische wereld van defensievastgoed.
- Kwalificaties: HBO-niveau en relevante ervaring of ambitie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wil jij een sleutelrol vervullen in de dynamische wereld van defensievastgoed? Als Adviseur Infra binnen het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) ben jij de verbindende schakel tussen de operationele wensen van onze eenheden en de realisatie van moderne infrastructurele voorzieningen. Of je nu al ruime ervaring meebrengt binnen vastgoed en infra, of juist de ambitie hebt om je in deze richting krachtig door te ontwikkelen: wij bieden een veelzijdige en uitdagende werkomgeving waarin jouw advisering en afstemming het verschil maken.
Jouw werkomgeving: Het OOCL
Het Operationeel Ondersteunings Commando Land (OOCL) is met circa 5.000 medewerkers de grootste en meest veelzijdige eenheid binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Wij ondersteunen Nederlandse militairen tijdens operaties en oefeningen wereldwijd. Onze gespecialiseerde eenheden werken verspreid over locaties door met name midden Nederland (zoals Apeldoorn, Ermelo, 't Harde, Soesterberg, Stroe, Utrecht en Wezep). Je gaat werken in het team G4 (Logistiek) op ons hoofdkwartier in Apeldoorn. Je maakt deel uit van een hecht, collegiaal en professioneel team van 14 medewerkers, bestaande uit technische specialisten, bedrijfsvoerders en administratieve ondersteuning. Samen zorgen we voor continuïteit en een optimale ondersteuning van de eenheden. Er heerst een prettige, open werksfeer waarin fijn wordt samengewerkt.
Als Adviseur Infra vertaal je organisatorische en operationele ontwikkelingen binnen het OOCL naar concrete infrastructurele oplossingen. Defensie is volop in beweging: we bouwen nieuwe kazernes, revitaliseren bestaande locaties en realiseren tijdelijke opslagcapaciteit voor de uitbreiding van materieel. Jouw focus ligt op het adviseren, ondersteunen en begeleiden van de eenheden bij al hun infra- en vastgoedvraagstukken.
Takenpakket:
- Behoefteanalyse en advisering: Je ondersteunt eenheden bij het formuleren van hun functionele infrastructurele wensen en helpt deze te vertalen naar heldere Programma’s van Wensen (PVW) en (her)huisvestingsplannen. Hierbij houd je rekening met wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, Milieu en Veiligheid.
- Belangenafweging en prioritering: Je beoordeelt aanvragen op nut, noodzaak en haalbaarheid ('need-to-have' versus 'nice-to-have'). Je stelt prioriteiten en onderbouwt adviezen zorgvuldig.
- Proces- en projectbegeleiding: Je begeleidt het gehele traject van planning en realisatie voor aanpassingen aan toegewezen gebouwen en infrastructuur in nauwe samenwerking met de betrokken eenheid.
- Ketenschakel en afstemming: Je bent de schakel richting andere afdelingen en organisaties zoals Baseco's, Defensie Vastgoed Management (DVM), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en Staf CLAS Vastgoed.
- Relatiebeheer op locatie: Je reist circa elke twee maanden naar de verschillende locaties om ter plekke de voortgang te bespreken, knelpunten te signaleren en de behoeften scherp te krijgen.
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (bachelor). Je hebt relevante werkervaring in het infra-/vastgoeddomein of je hebt de ambitie en gedrevenheid om je snel in deze richting verder te ontwikkelen. Je beschikt over een goed analytisch vermogen, bent pienter en maakt je nieuwe materie snel eigen. Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en ziet het als een uitdaging om veel onderweg te zijn en op veel verschillende defensielocaties met diverse mensen te schakelen. Je bent in het bezit van Rijbewijs B. Inzicht in bouwkunde en affiniteit met vastgoedprocessen is een pré.
Wat wij bieden:
- Groei & Ontwikkeling: Volop ruimte en stimulans om je vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
- Prettige werksfeer: Een hecht, professioneel en collegiaal team waarin samenwerking en een goede sfeer centraal staan.
- Sport & Gezondheid: Goede faciliteiten om fit te blijven, waaronder de mogelijkheid om de werkweek energiek te starten en te sporten op maandagochtend om 8u met de collega’s.
- Flexibel werken: Uitstekende mogelijkheden voor hybride werken, met een vaste kantoordag op dinsdag (middag) in Apeldoorn.
- Afwisselende werkomgeving: Een dynamische en afwisselende functie waarin je op unieke locaties door heel Nederland komt.
- Perspectief: Een jaarcontract met een uitstekend perspectief op een vast dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 10. Salarisomschrijving afhankelijk van relevante werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10. Salaris is op basis van 38 uur. Maandsalaris €3.838,00 - €5.863,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling. Contractduur 1 tot 3 jaar. Maximaal aantal uren per week 38.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Adviseur Infra werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Infra kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij Werken voor Nederland tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals Werken voor Nederland. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van Werken voor Nederland te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij Werken voor Nederland om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Werken voor Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
