In één oogopslag
- Taken: Adviseer over reorganisaties en organisatieontwikkeling binnen Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het Ministerie van Defensie, een grote en maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot thuiswerken en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veilige samenleving en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring met reorganisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Vakgebied: Personeel en organisatie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Als Adviseur Reorganisaties en Organisatieontwikkeling (R&O) bij de Stafafdeling van HR zorg jij samen met het R&O team ervoor dat het Commando Materiaal en IT (COMMIT) zich kan ontwikkelen in het benodigde tempo met inachtneming van de regels en rechtspositie en met oog voor de mensen.
Je bent dé sparringpartner op het gebied van reorganisaties en organisatiewijzigingen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat trajecten zorgvuldig, toekomstgericht en volgens de juiste procedures worden voorbereid én uitgevoerd. Je weet daarbij organisatievraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete plannen.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de regievoering en coördinatie op alle reorganisatieplannen en organisatiewijzigingen binnen COMMIT. Dit doe je door reorganisatieplannen en de daarop van toepassing zijnde (deel)processen te toetsen aan interne regelgeving, voorschriften en instructies, de samenhang/overlap met andere plannen te bewaken en eventuele knelpunten te signaleren en aan te dragen bij de projectleider en betrokken HR Business Partner (HRBP).
Je werkt nauw samen met HR Business partners, Projectleiders van reorganisaties, leidinggevenden en specialisten in het vakgebied. Dankzij jouw scherpe blik, sterke adviesvaardigheden en verbindende aanpak draag je actief bij aan een toekomstbestendige organisatie.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorbereiden, ontwikkelen en begeleiden van adviesproducten en trainingen/workshops op het gebied van reorganisaties en organisatiewijzigingen.
Kennis, inzicht en vaardigheden:
- Je hebt inzicht in de beleidsvisie en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, reorganisaties en kleinschalige organisatiewijzigingen;
- Je bent communicatief vaardig en weet anderen te overtuigen;
- Je hebt goede kennis van de relevante HR-processen en de bijbehorende PeopleSoft (HRM-systeem Defensie) modules;
- Je hebt kennis en inzicht m.b.t. effecten/gevolgen voor de burger- en militaire rechtspositie bij organisatieveranderingen;
- Je hebt goede kennis van de defensieorganisatie.
Opleidings- en ervaringseisen:
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
- Minimaal 2 jaar ervaring in/met het uitvoeren en of/begeleiden van reorganisaties.
Competenties:
- Goed kunnen samenwerken en makkelijk verbinding leggen met verschillende stakeholders;
- Duidelijke visie op organisatieontwikkeling en deze vertalen naar praktische adviezen;
- Resultaatgericht, flexibel en in staat om structuur aan te brengen in dynamische processen;
- Communicatief sterk en overtuigend in je advies.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte.
Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
