Adviseur Financieel Beheer

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Vakgebied Financieel / economisch

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als Adviseur Financieel Beheer binnen de Afdeling Financieel Beheer werk je aan afwisselende dossiers op het interessante snijvlak van beleid, financiën, uitvoering en IT. Je vertaalt de (financiële) regelgeving naar heldere, werkbare kaders. Je beoordeelt uiteenlopende vraagstukken van defensieonderdelen op consequenties en financieel beheerrisico’s en brengt daarover advies uit op proactieve en oplossingsgerichte wijze. Je zorgt ervoor dat publieke middelen op rechtmatige en doelmatige wijze worden uitgegeven. Het kader hiervoor wordt gevormd door Rijksbrede wet- en regelgeving zoals de Comptabiliteitswet en de Regeling Financieel beheer van het Rijk, HDFC-aanwijzingen en overige regelgeving. Ook signaleer en adviseer je over kansen en risico’s op financieel beheergebied. Daarnaast lever je als Adviseur Financieel beheer (in)direct een bijdrage aan grote en impactvolle verandertrajecten, zoals het verankeren van kosteninformatie in de processen en administratieve systemen en de transitie naar een nieuw financieel systeem.

Je bouwt aan een netwerk door contacten met de verschillende directies binnen de Bestuursstaf, de controllers van de Defensieonderdelen, het ministerie van Financiën, het Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK) van Defensie en de Auditdienst Rijk. Je hebt een WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van Finance & Control, (Bedrijfs-)economie, Accountancy of iets vergelijkbaars. Je hebt tenminste één jaar werkervaring binnen overheidsfinanciën en je beschikt over kennis van financiële wet- en regelgeving bij de overheid. Kennis van aangrenzende onderwerpen zoals inkoop en logistiek is een pre. Je bent nieuwsgierig en beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je weet snel de vinger te krijgen achter vraagstukken. Je kunt uitstekend in het Nederlands communiceren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent daarbij in staat om binnen zowel het politiek-bestuurlijke krachtenveld als de uitvoeringspraktijk belangen af te wegen en tot juiste oordelen en adviezen te komen. Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren. Je bouwt bovendien gemakkelijk een functioneel netwerk op en benut dit effectief om je doelen te bereiken. Met jouw zelfstandige en proactieve houding signaleer je niet alleen tijdig problemen, maar weet je hier ook gericht oplossingen voor aan te dragen en draagvlak voor deze oplossingen te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11-Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving Op basis van een 38-urige werkweek

Maandsalaris €4.772,00-€6.549,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.